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围的人都太有心计、太会来事儿了,玩不过他们怎么办?
围的人都太有心计、太会来事儿了,玩不过他们怎么办?
李彬,清洁工
白先生名默、徐勇智、青蝉呢呢呢 等 2232 人赞同
以力治人,谓之勇;以人治人,谓之智。—— Libin絮语

生活里,像岳不群这类小人并不少,明里来暗里去,尽耍些下三盘的手段。骂娘、扯蛋还有踢小鸡鸡。
我这里从职场的斗争展开——

不说友情,两个人相处,重要的是一个受一个施,一个亏一个盈,一个阴一个阳来互补,则关系能长存。同美必相妒,同丑必相弃。要在职场中游刃有余,就须得看清众人的面目:有勇有谋者,善行善退;有勇无谋者,霸行逆失;有谋无勇者,多用间计;无谋无勇者,大声话痨。
能够看清别人的面目,并不意味着你就能够置身事外,往往你与世无争,但是刀子口就这么横下来了。明刀明枪地对峙,那是傻瓜式,看了武侠小说,咱就得长见识,最厉害的招式不遵循传统套路,这真干起来老总还不废你武功啊!所以无招胜有招,大盈若缺。这得引出了一个军事战略—— 超限战

超限战,意指超越一切军事领域的战争。这个用在职场上最合乎不过了。
有人在的地方,就有江湖。一般职场战争,不外乎三种:戳脊梁骨、合纵伙伴,或者连横敌人。戳脊梁骨是下计,用者让人觉得爱嚼舌根,话多不实用。合纵与连横,统称纵横,六国时期的兵法战略到如今依然没有失效,因为人的丑陋本性并没有改变,或者说是加深了。
连横之术,必然要分敌之兵。
比如,你毕业刚到一个公司就职,两个女人对你一直很不满,且合起来针对你。这个时候,忍让只会让敌人越加放肆地进攻。但是新人又不能直接与她们对恒,因为这样显得你在老总面前很没融合力。怎么分之间之?比如——
【两个长得漂亮的】
你就当着两个人的面,称赞其中一个漂亮,要不露痕迹地称赞,来致使两个人地位不同,地位不同就形成对立。次数不宜过多,频率不宜过短,以免看起来造作。或者在其中一个面前称赞另一个,这也能收效。文人相轻,大概就是说这么一个情况吧!
【两个长得丑的】
你就可以说她们很像,比如早上遇到的时候,对甲女说她衣服很不错,很像乙女的风格。或者说她们对颜色的喜好很相像,反正是尽可能为她们找出相同点。对于丑女的心理,虽然认为自己还是长得不错的,但是她们心里深处会非常痛恨那些长得丑的人,大概是心理衍射吧!当别人说,自己和某个丑女很像的时候,她们心里就会嘀咕,那个人怎么能跟我比呢,当她这个想法出现的时候,胜利就开始接近你了。

是的,或许有人会说,这太阴险了,我曾经也这么认为。
后来我发现,长大成人最大的问题,就是你会成为你自己曾经最看不起的那类人。


时临各位大学生毕业,送给即将走出社会的朋友一点小把戏:
1. 如何快速融入一个集体?
—— 和他们一起去欺负一个人。

2. 替老板做一百件好事,比不上帮老板做一件坏事。
3. 要发现一个人的缺点,首先得让他生气。
4. 一个人越想做好一件事,他就会说得越多。
5. 教育别人的时候,不要显得自己很聪明。
6. 适当露出小缺点,让别人看不见你更大的缺点。
7. 永远不喂饱别人,好指使他。
8. 幽默可以使他人微笑,也可以攻击他人。
9. 善于利用别人的习惯。
10. 说明一件事情的时候,自己说三成,让别人自己发现其余的七成。
11. 聊天的时候,跟老人谈过去,跟孩子谈未来,跟自己说要把握现在。
12. 让别人尊敬你,还不如让别人依赖于你。
13. 人喜欢在别人背后说某人的坏话,来显示自己知道得很多。
14. 把简单的事情复杂地说,别人就会以为你很厉害。
15. 不要用某一面的特质去评定一个人。比如我其实比特仑苏还纯。


P.S
我本来也是圈子里羊群中的一只,不过被赶出了圈子,我没有饲料,忍受了许久的饥饿,终于我放弃了向羊群乞讨饲料,选择了肉,我突然发现血腥味也并不是那么让我厌恶,只是圈子的羊,把我视同异类,殊不知,当初是谁人把我赶出,又让我满嘴腥臭。
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