【律师在线】赚外快被“抓包”，单位可以借此解雇我吗？

话说，这疫情期间

我网语音平台关于劳动纠纷的来电量

那是噌噌噌上涨↗

这不，我网语音平台又接到一通来电

咨询的是

赚外快被单位“抓包”解雇

怎么破？

黄先生此前在一家餐厅当服务员。因为疫情餐厅从2月份开始就没有营业，直到3月份，黄先生才好不容易盼来了餐厅的复工通知，没想到的是，餐厅要求的上班时间竟然来了个大转变：由原来一天8小时改为早晚各2小时，黄先生和同事的工资也相应削减一半。因为工作时长变短，有更多空闲时间，黄先生便在餐厅附近找了份兼职——利用空闲时间到快递站从事计件工作，赚点外快补贴家用。可没过多久黄先生兼职的事情就被餐厅老板知晓，餐厅遂以擅自入职其他公司为由解雇了黄先生。

黄先生感到十分委屈

餐厅缩减工时工资在先

而自己兼职并未影响餐厅的工作

餐厅的解雇理由站得住脚吗？

黄先生拨通了广东省12348公共法律服务热线....

雷彩芳

广东法律服务网语音平台律师

黄先生利用下班时间从事兼职，并未与快递站建立劳动关系，对完成餐厅的本职工作也未造成影响，因此没有违反劳动法的相关规定。餐厅以此为由解除与黄先生的劳动关系显属不当，属于违法解除。黄先生可要求继续履行劳动合同，或者要求餐厅支付经济赔偿金。