人在职业的过程中，要入对行、跟对人。所谓跟对人，就是要跟个好领导好老师。这种好并不是他能让你少干活多拿钱，而要看是否符合以下三个标准：
一是，好领导要有宽广的心胸。如果一个领导每天都发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人。而该发却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。不少领导最大的毛病，就是很难容忍能力比自己强的人。所以，我们经常会发现领导很有能力，手下却是一群庸才或闲人。
二是，领导要善于从下属的角度思考问题。这并不是说领导要同意下属的看法，而是要了解下属的想法，这样才能更好地说服下属。
三是，领导要敢于承担责任。如果一出问题就把责任往别人身上推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导。
