很多人在抱怨工作越来越不好找，工作越来越难做，是社会的错？还是自己。其实，社会发展到今天，有才能又肯坚持的人很容易找到自己施展的地方，大展宏图。
而那些眼高手低，爱耍小聪明，整日一副高高在上，谁也不能惹我的人往往成不了赢家，最起码，心态不端正，别说赢事业，赢人生了，就连赢得自己都难。
那么，无论是工作还是生活都要有个良好心态，我们说心态决定一切，命运从某种意义上讲，也是由心态牵引的，职场中，拼的也是心态，看自己如何应对领导发火吧？
每个在职场打拼的人一定有过类似的经验，那就是被领导骂，被领导指责这没做好，那做的不行，这是在所难免的，也让我们做任何事都格外注意，生怕得罪领导，将自己一军。
既然遭领导批评无可避免，也应该懂得这种批评才是促使自己进步的一方面，倘若领导真的打眼都不看你一眼，你做成啥样他也不再关心，显然你在他眼里已经没了希望。
领导还会对你的工作上心，提出一定批评，就是没有把你当空气，自然你的差他在意了，你的好他也一定看在眼里，而批评另一方面是让你往更好的方向发展。
所以，千万记得，领导骂你批评你，实则是种培养。
另外，在遇到被领导无端开骂的情况如何处理？又该怎样端正自己受挫的心态呢？
不管不顾的顶回去？相信没几人这么傻吧？少数人也只能小声的做个解释，大多数人应该一定会选择沉默，待领导发泄完，自己默默反省或回骂。
我们说，凭什么无端端受你骂呀？领导又算哪门子葱啊？骂我就是不行，别说我好好工作，就算我做错了，也不能被人骂，直接因此走人的也有。
记住，除非你真的牛，哪里都能行。更要记住，这里的领导会骂人，你受不了被人骂，可那里的领导也会骂人，事实是没有不骂人更不会生气的领导，纸老虎能是好领导吗？
因此，遇到被领导批评的时候，最好保持沉默，倘若事出有因，或自己真有冤情，大可等他消了火气，私下找他好好谈，在领导火气正旺时解释自己，就是在往火里钻。
也没有一个领导在自己指责下属时，认为自己批错了对象或批评的不对，尤其是习惯了强势的领导，特别不喜欢下属跟自己顶嘴，所以说，保持沉默是应对领导发火最有利武器。
现在明星有钱，哪个不被骂，可他们有几个站出来发声的，他们渐渐也明白了没必要，工作也如此，用实力证明自己，远比用嘴巴取悦别人要实在的多。
说到这里，也许你会吐槽，领导算个屁，中国人就是这样被玩死的，只知道往上爬巴结高的，永远无法进步，这样想很对，但前提你真是马云或者王健林也罢了，既然给人打工，就老老实实的最好不过。
别忘了，不论是马云还是王健林，在自己打拼事业的最初，都受过白眼，都曾经被骂过，社会永远是这样，你不是神，就要接受一切好的坏的，并且不要断了去努力，才能越来越好。
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