李建华主持召开宁夏回族自治区党委常委会议
审议《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法（试行）（送审稿）》
会议强调：要旗帜鲜明地支持敢担当敢创业的干部，为担当者担当、为干事者撑腰
9月2日，宁夏回族自治区党委召开常委会议，审议《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法（试行）（送审稿）》。会议强调，各级党委、政府要旗帜鲜明地支持敢担当敢创业的干部，为担当者担当、为干事者撑腰，大力营造勇于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的良好氛围，不断增强我区改革发展动力和创新创业活力。自治区党委书记李建华主持会议并讲话。
会议审议并通过了《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法（试行）（送审稿）》。《办法》依据有关党内法规和法律规定，以激励干部干事创业为目标，坚持问题导向、解决突出问题，明确了适用容错的事项和必须符合的条件，明确了容错的主体、程序和结果运用，适用纠错的情形和程序，以及适用对象和保障机制。《办法》在形成过程中，借鉴了外省区做法，广泛征求了各地、各部门（单位）的意见建议，具有较强的针对性和操作性。
会议指出，改革进入深水区和攻坚期，难免碰到一些新问题、新情况，遇到各种各样的风险和挑战。没有一种敢破敢立、敢闯敢试的精神，改革就难以取得实实在在的成效。针对当前有的干部不敢担当、不愿作为的突出问题，要通过建立容错纠错机制，保护大胆改革创新、担当有为的干部，让他们甩掉包袱、轻装上阵，更好地调动各级干部干事创业的积极性、主动性，更好地承担起推动改革发展的重任。
会议强调，要为担当者担当、给改革创新者鼓劲撑腰。各级党委要担负起容错纠错的主体责任，将其作为推动工作的重要举措，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部放手大胆工作，为干事创业者营造良好的外部环境。各级纪检、组织、审计等部门要综合考虑容错事项发生的背景原因、动机目的、情节轻重和性质后果，处理好问责和容错的关系，积极指导开展纠错工作，为改革创新者保驾护航。各级宣传部门要坚持正确舆论导向，统筹运用各类媒体资源，加强正面引导，营造容错纠错的浓厚氛围。
会议要求，各地、各部门（单位）要结合实际，抓好《办法》的贯彻执行，推动容错纠错机制真正落地。要坚持原则、准确研判，明确容错界限，合理使用容错机制，既为改革创新者提供有条件的“豁免权”，也让假借改革创新之名谋取私利、损害群众利益的受到严肃问责处理。要在操作过程中不断总结经验，对《办法》进一步完善细化，规范流程，发挥正向激励引导作用，促使各级干部愿干事、敢干事、能干成事。
【稿件来源】: 宁夏日报
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