【案例】被热水袋炸伤，是否能认工伤？

被热水袋炸伤，是否能认工伤？

案情回顾

　　宋某系A公司员工，一天上班，宋某因感觉天冷，用热水袋取暖时，被热水袋炸伤。那么宋某所受伤害是否属于工伤？

案例评析

　　我们可以先假设另一种情形：如果宋某在工作时间自己使用热水袋炸伤其他职工，其他职工所受伤害是否属于工伤？回答应当是肯定的。一方面，其他职工是在从事工作时遭受意外伤害；另一方面，其他职工所受伤害与其工作之间存在因果关系，故应认为属于因工作原因而受到伤害，因此，应认为属于工伤。

　　而宋某因为自己使用热水袋导致自己受伤，与上述情形存在很大差别。首先，宋某使用热水袋虽然有其客观因素但非必然需要，也非工作需要，与工作没有关系；其次，宋某使用热水袋这一行为不属于工作，宋某从事这一行为时不属于履行工作职责；再次，宋某对热水袋的使用是故意的。由此可见宋某所受伤害既非履行工作职责所致，也不属于工作原因所致。由此可以判断，这种情形不应认定为工伤。