图表对比系列NO.5——三种“工时制度”一表清

标准工时，是指每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。这是一般职工在正常情况下普遍适用的工时制度。

综合计算工时制，是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

不定时工时制，是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

三种工时制度各自有其适用的范围和特点，工时制度的使用对薪酬制度又有着直接的影响。

小编希望仅仅通过一张表单，即让用人单位对各种工时制度有一个详细的区分了解，以便在日后的用工过程中能采用更合法、更合理、更节约成本、更行之有效的用工管理方式。