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文/李迎春（转载必须注明出处）
处理过大量劳动争议，目睹过很多“千术”。在仲裁或诉讼过程中用人单位出千作弊行为太常见了，如：
1）在入职登记表中添加对用人单位有利的内容；
2）纂改电子考勤数据；
3）在员工签名的工资条下方添加对员工不利的备注信息；
4）无劳动合同时高仿员工签名订立合同；
5）单边持有劳动合同时调换合同内页或添加补充条款；
6）纂改合同起始时间规避二倍工资。
还有很多。。。
李迎春律师按：本文不宜写得太详细。。。
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