相比较于非上市公司，上市公司因为受到证券市场的严格监管，公司治理的动作会相对规范。一项调查显示，上市公司对公司律师的需求远远大于非上市公司，处于500强的上市公司基本上都设立了法律部门，并且规模远远大于非上市公司。（注意，我们讲的是一般性，特例除外。比如尚未上市华为公司有几百人团队的法务部门，有一篇文章讲华为为什么不上市，据说是任总所说，不知道是真是假）。
因为上市公司的监管要求，会产生大量的法律需求，比如法律合规和行业监管。对于在多地上市的股份公司来讲，他的法律需求会更大，因为不同地方政府的法律规范都不一样，因此，公司必须有专业、稳定的法律团队进行研究和操作，并且把自己的法律意见和建议源源不断的输送给公司管理层。
一家公司如果只蜷缩于国内市场，则很难称其为一家国际大公司。只有经历国际化和外国本地化的洗礼，这家公司才能称得上是一家有国际竞争力的公司。这也是公司律师选择标的企业的重要原则之一。如果一家公司你非常看好，但没有国际化的业务，那么，他至少应该有具体国际化的打算，这会为你职业化的通道打开闸门。
对于公司律师来说，一家公司是否有国际业务特别是欧美业务，对你非常重要，这不仅意味着你可以有大量去欧美出差的机会，更重要的是公司不得不接受欧美最严厉的监管和规范，公司对熟悉欧美法律的律师依赖程度非常之大。有些刚开始国际化的企业常常会雇佣当地的律所进行咨询，结果发现成本很难控制，于是他们开始组织自己的欧美法律部，招聘一些熟悉欧美业务的律师加盟。这为大量曾经在欧美留学和工作过的律师创造了大量的高薪就业机会。
公司的股权结构为什么会这么重要，因为股权结构对公司治理结构的影响很大。例如，一个家族企业的决策向来比一个股权分散公司的决策要快得多。而一个国有控股的公司和一个民营性质的公司对风险的理解也完全不同。是合格的机构。
很多上市公司的股权结构都不一样。建议多选择股权分散的上市企业，而对于一股独大的企业要多进行考察。根据研究，股权分散的企业的公司治理和决策机制更加民主和科学，而这是企业法治的基础条件。否则，公司律师的意见就不会被重视或者太过被重视，这都是最佳的公司治理状态。
行业就是风口，行业选择对了，正常的努力就会有翻倍的回报，行业选择错了，再多的努力也得不到你想要的回报。公司律师对企业行业的选择必须重视，这个东家可能就是你未来服务十年或更长时间的企业，企业成功必然会成就个人成功。
多选择战略新兴行业，比如工业4.0升级所推动的机器人、高端装备制造，或者国家逐步开放的行业，如十年前开放的通讯制造业成就了中兴华为，现在正在开放的医疗、出版、媒体和金融，这些都是未来可选择的优质行业，乘上快马，只要你不太差掉下来，别人追都追不上。
不得不承认，企业的规模对公司律师来说是一个很重要的考量因素。一般来说，收入规模上亿的公司才会配备公司法务人员，否则公司的成本会不堪重负。而在此之上，企业规模越大，公司法务的组织就越大。
小企业无法务，这不是对小企业的歧视，而是大企业才有这样的硬需求，并且有能力养的起这样高成本的人力。公司律师要尽量选择规模在中型以上的企业，因为企业非常重视法律风险，你的很多工作想法不需要做太多说服工作即可开展，这多少会给好面子的法律人带来某种尊严和成就感。
公司首席法务官
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