来源丨培训经理指南
转变往往是痛苦的，但又是必须的，当一名核心员工转变为基干管理者的时候，他需要用较短的时间帮助下属或新同事快速融入企业氛围，那么对于基干管理者前半年有哪些核心管理要务呢？下面的长图希望对基干管理者有一定的启发。
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每天姐，HR女汉子一枚，每天早上发发小文，感性理性兼备，希望能和各位HR一同成长，逃离平庸。公众号：每天学点HR（ID：daydayhr）
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