教育培训机构老师的未来

近来在想一个问题，教育培训行业是中国算是最火爆的行业之一了，满大街的机构到处倒是，最近互联网很火，互联网公司也很多，但似乎教育培训行业的火爆程度似乎一点都不亚于互联网行业。那为什么教育培训行业没有一家超级大型的公司呢？

国内比较有名的也就是什么新东方，但估值还是不到100亿美元，为什么做了几十年的企业，还不如什么滴滴出行、小米之类的企业在几年之内就做到几百亿的估值。很明显，教育培训行业是一个比较传统的行业，这个中所周知，而且教育培训行业的服务核心点在于每一位上课的老师。

像什么公务员培训，什么包吃住服务等，这些都是次要的，教育培训的效果，教育培训的质量，永远都只在于站在三寸讲台上讲课的那个老师。所以，很多老师一个人出来也可以开一个班，很多十来个老师组成一个团队也可以形成一个“小新东方”。这或许是这个教育行业无法做到垄断的原因所在吧。

那教育培训行业的未来呢？巨头会不会解散？

最近我解除了自媒体，我突然感受到了自媒体的力量之强大，过去2016年，很多自媒体人变成网络了，草根通过网络世界确实可以成就自我，前提是你狗有才。在人人都是自媒体时代，这种现象会不会影响到以人为中心的教育培训行业呢？

显然，影响非常大。回归到教育的本质，今天学生到学校上课时没有选择教师的权利的，而学生可以通过培训机构来选择教师的权利，但是在大型的教育培训机构，学生也很难做到选择教师的权利，我看过学而思的老总一个访谈，他说为了不让机构对名师过于依赖，公司特意研发一套完整的教学流程。他说这样做的目的就是，授课老师脱离公司的课程研发产品就教不好学生。

想了这个问题也挺可笑，这太低估老师的能力了，学生在接收教育的时候，其实对学生影响最大的并不是授课的教材和流程，更多是一个教师的性格，教师的个性才是影响一个学生最主要方式。

然而，在人人都是自媒体时代，在人人都崇尚个性和自由的时代，我的设想是，未来的教育培训行业，会不会是一名优秀的老师，网络渠道，建立自己的教育社群，让喜欢这位老师的学生都来听他的课。

那这样还需要教育培训机构来干什么？尤其是在成人职业教育这点。

最近国考面试一波重磅消息来袭，各大教育行业的媒体各种各样的霸道，朋友圈也在不断吐槽，进了面试的稍微松了一口气，没进面试的，只有静静地等待下一波省考了。在此，为那些备考几年没有考上的同学感到遗憾，在国考到省考再到国考这两个考试之间徘徊，每次就差那么一点，有的人甚至说，我要考到35岁，年龄限制不能考为止，为止汗颜。