近来在想一个问题,教育培训行业是中国算是最火爆的行业之一了,满大街的机构到处倒是,最近互联网很火,互联网公司也很多,但似乎教育培训行业的火爆程度似乎一点都不亚于互联网行业。那为什么教育培训行业没有一家超级大型的公司呢?
国内比较有名的也就是什么新东方,但估值还是不到100亿美元,为什么做了几十年的企业,还不如什么滴滴出行、小米之类的企业在几年之内就做到几百亿的估值。很明显,教育培训行业是一个比较传统的行业,这个中所周知,而且教育培训行业的服务核心点在于每一位上课的老师。
像什么公务员培训,什么包吃住服务等,这些都是次要的,教育培训的效果,教育培训的质量,永远都只在于站在三寸讲台上讲课的那个老师。所以,很多老师一个人出来也可以开一个班,很多十来个老师组成一个团队也可以形成一个“小新东方”。这或许是这个教育行业无法做到垄断的原因所在吧。
那教育培训行业的未来呢?巨头会不会解散?
最近我解除了自媒体,我突然感受到了自媒体的力量之强大,过去2016年,很多自媒体人变成网络了,草根通过网络世界确实可以成就自我,前提是你狗有才。在人人都是自媒体时代,这种现象会不会影响到以人为中心的教育培训行业呢?
显然,影响非常大。回归到教育的本质,今天学生到学校上课时没有选择教师的权利的,而学生可以通过培训机构来选择教师的权利,但是在大型的教育培训机构,学生也很难做到选择教师的权利,我看过学而思的老总一个访谈,他说为了不让机构对名师过于依赖,公司特意研发一套完整的教学流程。他说这样做的目的就是,授课老师脱离公司的课程研发产品就教不好学生。
想了这个问题也挺可笑,这太低估老师的能力了,学生在接收教育的时候,其实对学生影响最大的并不是授课的教材和流程,更多是一个教师的性格,教师的个性才是影响一个学生最主要方式。
然而,在人人都是自媒体时代,在人人都崇尚个性和自由的时代,我的设想是,未来的教育培训行业,会不会是一名优秀的老师,网络渠道,建立自己的教育社群,让喜欢这位老师的学生都来听他的课。
那这样还需要教育培训机构来干什么?尤其是在成人职业教育这点。
最近国考面试一波重磅消息来袭,各大教育行业的媒体各种各样的霸道,朋友圈也在不断吐槽,进了面试的稍微松了一口气,没进面试的,只有静静地等待下一波省考了。在此,为那些备考几年没有考上的同学感到遗憾,在国考到省考再到国考这两个考试之间徘徊,每次就差那么一点,有的人甚至说,我要考到35岁,年龄限制不能考为止,为止汗颜。
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