现代社会，企业间的竞争越来越激烈，而职场上，谁也不敢保证自己不会被超越，也许你曾傲视群雄，可在今天，找到工作就一劳永逸已成为过去，如果你想单靠原有的能力在职场立足，几乎不可能。对此，充电提升就变得很重要了。
现在流行的“知识折旧定律”：“一年不学习，之前拥有的知识就会折旧７０%.”，只有每年10%的速度去更新知识，更新思路，才能适应未来社会的竞争需要。一个职场人，在什么时候最需要充电提升呢？对此，职业专家提出四点建议：
一、职场“停滞”期需要充电
在职场上，如果你的职位有二年没有上升，工资一年都没提过了，哪你可能处于职场“停滞”期了，当出现这种信号，说明你需要充电提升了。提升什么呢？如提升学历，提升职业资格，提升职称评级，学习新的职业技能。
二、职业发展上升时需要
个人在职业上，提到了职位的提升，而个人的能力出现明显的困境，这时，你可能需要充电提升了，如去读个ＭＢＡ，学点管理技能，另外也可以提升一下专业能力，如职业评级的提升。
三、当准备跳槽换工作时需要
当你准备跳槽换工作时，你最好根据想跳槽的目标企业及职位，进行个人能力的提升。如想去一些好的外资企业，你可以提升一下外语能力，考些外语能力证书。在跳槽前，只有做好充分地准备，把个人的能力提升上去，你才会取得成功。 及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。
四、充电提升不限于自学
充电的方法及渠道有很多，例如自学，也可以参加社会培训甚至到高校进修。但无论是哪一种，多跟一些成功的朋友交流，多跟业界、周边的成功人士接触，是最好不过的方法，另外在工作中保持足够的敏感，密切关注竞争对手的动向。只有不断向成功人士学习，做到超越自己，这才是充电的最根本目的。
２０１７年，记得在工作之余，不断充电学习，提升自已，相信通过积累，你一定会取得成功！
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