职场，到底要不要装傻？专家建议很实用

人在职场上，聪明过头不好，在很多时候，要学会装傻，而装傻不在乎两种，一种是为别人装傻，另外一种是为自己装傻。其中帮别人装傻，可以说是不得已而为之，但如何去帮别人装傻呢？在哪种情况下，应该帮呢？

一、替领导装傻

当公司来了一个怒气冲冲的客户，叫你找老板出来，你此时，是真的告诉老板在办公室吗？其实你应该说“您息怒，我们老板不在”。如果叫你把经理负责人叫过来，你的回答应该也是帮领导挡住，“对不起，我们经理负责人也不在”……

另外，如果老板有一些不想接的电话，比如推销的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了，我们老板不在。

二、为同事装傻

在职场上，对于非原则性的问题，需要为同事装傻，例如，同事迟到了，遇到领导查岗，你可以说可能他上洗手间了，或者说他可能有事出去办理了。有时为同事找个非原则性的装傻，也是为了有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办公氛围。

如果你在同事相处时，如果不会装傻，则你可能会被同事所抛弃。如果你在职场里想要如鱼得水，则一定要学会处世之道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。

人在职场，学会装傻，也未必是坏事，当然对于原则性问题，则还是要有大是大非观，总之，在职场上，为了更好地为领导及同事相处，偶尔装装傻，也是一种处世技巧。

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