2017过去四分之一了，不知道你剩下的四分之三能过的怎么样？是否能如愿以偿的加薪升职？还是停滞不前？不管怎么样，过去的时间反正回不来了，一切往前看。抓紧剩下的时间，小编也给大家带来几条实用的建议来助你成功。
一、尊重规则
这里的规则不仅仅说的是公司内部的规章制度，还包括一些隐性的规则，例如：远离公司里面的争斗、不要在公司传播小道消息等。无规矩不成方圆，公司制定了相关的制度自然是为了更好地管理发展公司。既然在里面上班了，首先就应该遵守这些规章制度。不要总按照自己想法处理问题，有时候反倒成了出力不讨好型的。例如公司年终制定目标考核制度，年初各部门和每个人都确定了工作目标，日常工作中，总是被分派到其他地方支援紧急情况。到年底，考核结果出来了，却很差，虽然一年以来很辛苦，但是按照考核制度来说，并没有完成公司规定的任务。这就是典型的出力不讨好，何不照章办事，做好分内的工作先。隐性规则更不用说了，总之，首先做好自己分内的事。
二、学会借力
职场中每个人都希望自己是最优秀的，最成功的。所以很多时候，遇到困难了也不懂得求助，闷着头做。直到上司发现你无法完成任务时，才帮助调动资源。不能说这种精神不值得学习，但是有时候要有大局观念，从整个公司的运行来考虑，是不是你的工作影响到公司领导部分决策，不要让全公司的人都等你负责业务的结果。个人的力量是非常有限的，要学会利用外力，工作中只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。
三、学会邀功
俗话说：会哭的孩子有奶吃。但是在职场中无须刻意邀功，否则，别人都觉得这个人的本性不好。邀功是需讲究沟通艺术的，首先是你工作的“可见的”，别人能看的到你的努力，比如你可以经常性地向老板汇报工作，展现你的努力和能力，虚心求得他的指教，并不断改进方向，减少失误。因为无论上司和老板都喜欢掌控全局，所以你负责的工作进度随时汇报，既可以让老板看到你的工作效果，又能得到老板的赏识。但是需要因人而异，如果是那种只看结果的老板，就要注意了，切忌不要过于累赘地去报告过程，否则，老板会觉得你很烦人的。
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