春节已经过去一个多月了。每年春节后都是招聘旺季——拿了年终奖的员工跳槽、有岗位空缺的企业赶紧招聘。
现在已经是四月份了,春节期间没找到合适工作的,可以放松一阵了么?
NO!如果你想在6月份下一次招聘旺季找到好工作,建议你现在就开始准备。
1、优化关键词,不投简历也让HR发现你
2010年10月,我工作没多久,接到了一个陌生的电话。
“是勾俊伟先生吗?我们是一家教育机构,看您之前有过网络营销相关的经验,不知道有没有跳槽的意向?”
“哦,不好意思,我好像没有投简历,您是怎么找到我的?”我怕遇到骗子。
“我在简历库筛选到的,您是排在最前边的,所以联系一下。”
后来,我真去了这家公司,薪资翻番。在和HR聊天的时候,她告诉我:HR平时至少会做两件事,第一是查看投递的简历,第二是搜索合适的简历——她每天都会打开简历库,从上到下寻找合适的人。
HR浏览顺序
所以你看,简历优化得好,排名会靠前,机会也变多了。
2、试试长尾词,让兴趣来敲门
我的哥们是游戏工程师,有一段时间他缺个助理,让HR帮忙物色。结果虽然来的都是有一定开发经验的人,但对游戏感兴趣的少之又少。后来他干脆在简历库搜“游戏发烧友”,然后再去筛选,精准了不少。
类似的,我在食品公司做电商总监时,通常先搜索“吃货”,再筛选岗位,也是这个道理,一个不爱吃的人,很难设计出让吃货满意的营销场景。
在简历世界,类似“吃货”“游戏达人”“摄影发烧友”之类的词,叫做“长尾词”——虽然HR搜索频率低,但是匹配成功率极高。
长尾理论图
所以你看,在简历里边写上自己的兴趣,也可以帮你增加机会。
3、尝试自媒体,被猎头发现
我不是新媒体科班出身,现在的经验,全凭看书+看视频+不断总结。
在我还是菜鸟的时候,我就喜欢把学习心得和大咖语录发在网上;
后来有了一些经验,开始写原创文章;
之后逐步有了专栏、有了百科,在业内有了一些小名气。
再后来,每隔几天就有猎头打电话过来邀约,实在应付不过来了,我只好把联系方式隐藏掉——那时候,我入行才不到两年半。
很多人觉得,在自媒体平台写文章、打造个人品牌特别难;也有很多人觉得“准备好了再去写”“我现在还是菜鸟,在网上发文章会被大家笑话”,实际上你完全可以利用自媒体(公众号、微博等),一边成长、一边记录。通过总结让知识内化,同时混迹于猎头出没的互联网圈子,让他们熟悉你,何乐而不为呢?
以上都是关于SEO思维的跨界应用——求职的时候,让自己略懂SEO、稍会新媒体,你的机会会成倍增加。
具体如何做?你可以百度“SEO思维写简历”,我之前写过类似的文章,其实原理很简单:
1、先略懂百度排名技巧(SEO)
2、参照百度排名技巧,研究招聘网站排名规则
3、按照招聘网站排名规则,在简历里设置关键词、优化简历
4、简历优化完毕后,开始尝试做做个人品牌
祝你好运!
文章由勾俊伟原创,转载请注明出处,谢谢!
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