业绩的背后靠什么?
随着时代的发展,设备、技术等等不足以成为一种持续的生产力,或者说持续生产力的源泉,背后创造这种生产力的人,也就是团队才是决定企业发展的持续动力。对于一个企业来讲,设备可以变、技术可以变,但如果没有一群志同道合的人,后果是可怕的。
团队背后靠什么?为何有的人可以管理几个人,有的人却可以管理N多人,背后不仅仅是管理者的能力如何,更重要的是这个人靠什么来管理。靠能人来管理团队是不可复制的,而文化却可以让复制变得简单。文化起作用的最佳时期是新入职时期,当新员工入职的时候,他所接触的周边环境中的一言一行,一举一动是最好的教育方式。
文化的背后是什么呢?心态。同样的事情,不同的心态入口就会导致不同的认知和做法,想要认同文化,就需要从心态上入手。
心态需要怎样打造呢?这就需要领导者的不断投资,领导是一种投资,接受是一种义务,回报是一种责任。
业绩的背后是团队,团队的背后是文化,文化的背后是心态,心态的背后是投资。
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