打造团队执行力的九大法宝之一业绩定律

业绩的背后靠什么？

随着时代的发展，设备、技术等等不足以成为一种持续的生产力，或者说持续生产力的源泉，背后创造这种生产力的人，也就是团队才是决定企业发展的持续动力。对于一个企业来讲，设备可以变、技术可以变，但如果没有一群志同道合的人，后果是可怕的。

团队背后靠什么？为何有的人可以管理几个人，有的人却可以管理N多人，背后不仅仅是管理者的能力如何，更重要的是这个人靠什么来管理。靠能人来管理团队是不可复制的，而文化却可以让复制变得简单。文化起作用的最佳时期是新入职时期，当新员工入职的时候，他所接触的周边环境中的一言一行，一举一动是最好的教育方式。

文化的背后是什么呢？心态。同样的事情，不同的心态入口就会导致不同的认知和做法，想要认同文化，就需要从心态上入手。

心态需要怎样打造呢？这就需要领导者的不断投资，领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。

业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是投资。