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《产品经理入门指南》第6课:这5个坑每个产品经理都可能面对
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  • 产品经理

· 导读 ·

每个产品新人都会受到各种各样的制约。就像参加达喀尔拉力赛——在这项刺激得要人命的赛车运动里,没有地图,你怎么走?

今天的内容,就是想给你一份地图,告诉你哪些地方有坑。当你明白了制约产品经理发展的因素,就可以想办法来规避和利用这些因素。

· 正文 ·

制约产品经理发展的因素,可以分为外在制约因素和内在制约因素。今天我们主要聊聊外在制约因素。

1、环境制约

我特别推崇雷军说的“站在风口上”。环境制约,反过来就是说,环境能够造就你的产品,造就你所在的团队和公司,也就是时势造英雄。

从去年下半年开始,大家都在讲“移动互联网下半场”。有好几个同学找到我说,“似乎一大批产品经理面临失业,普通的产品经理路在何方啊?”。

这种说法有点危言耸听了,什么叫“一大批产品经理面临失业”?当一个产业升级变迁的时候,大多数不会是断崖式的断代升级。例如第一批做互联网媒体的人,大多是传统媒体人。

问题的核心,并不是大环境如何变迁,因为时代的洪流是挡不住的。关键是我们产品人如何能跟上时代,如何能在变迁中做出正确的选择。

当然,如果你非要做一些逆潮而动的事,那你搏出位的机会,肯定比顺应时代的潮流要低很多。但我从2003年开始做互联网到现在,也看了太多为了赶潮流而赶潮流,最后一事无成的例子。

所以,一方面,我并不主张投机,即什么火干什么;另一方面,当我们在选择一个领域的时候,一是自己要热爱,二是这个领域有光明的未来。

总结来说就是:自己热爱加上有光明的未来,你会发现在成长过程中,有很多人和事儿以及外界因素都会帮衬你,推着你迈向新高度,这就是环境的力量。

2、平台制约

很简单,你在一家国企做产品,和你在一个创业团队做产品,和你在BAT做产品,和你在快手、陌陌这样成长很快的团队做产品,肯定是不一样的。

经常有同学问我,到底是大平台好还是小平台好?我的一贯观点是,看问题不能这么非黑即白,这个不能一概而论。在过往的数年中,我和开课吧培养的产品经理里面,成长最快的,还是那些加入了一个处于上升期的规模不是非常大的平台,但团队中有BAT牛人带的产品新人。

你想问为什么?因为这样的团队既不会把你变成流水线上的螺丝钉,又能让你有大规模流水线的工作规范、专业思维和最重要的动手能力。

3、产品制约

即便你加入了一个好平台,也不代表你就一定能有好发展。我们在第5课也说过,腾讯这么牛逼的平台,也做死了搜搜、腾讯微博、微视等产品。

有了环境、平台,还得看具体是什么产品。这在初期来说,更多就是看你的运气,看“缘分”。因为初期,我们的选择权和势能不够,更多受环境与平台的制约。

到后期,随着我们的茁壮成长,就开始有了自我的“势能”。在这个时候,我们就有更主动的选择权了,以及洞悉行业发展、辨析产品优劣的能力。

4、团队制约

讲一个八卦,据说在某互联网公司里面,有一个团队接连做死了搜索引擎、社交媒体和视频类产品,至少核心的产品经理是同一个人。如果你跟着这样的团队,无论再怎么努力,也很难有很好的发展(我也是听的江湖传说,各位全当举例:)。

当初雷军做小米的时候,花了八个月还是九个月找团队。现在创业圈有个共识,“花70%的时间磨合团队,不如先花50%的时间找对人”,就是这个意思。

所以一个产品经理要做好,就像诸葛亮要成为一个伟大的军事家或者政治家一样,不仅要有天时地利,周围还要有一帮能成事的人(要有刘备,要有五虎上将等等)。

当我们越有势能的时候,你就越有话语权选择团队,甚至到后期你可以拥有自己组建团队的资历,那个时候才是一个产品人真正的黄金期。

5、个人制约

很多同学看到这里,可能会想,做产品经理怎么这么多制约呀?其实,产品新人初期最大的制约,来自于你自己,包括:

  • 正确的学习方法和路径

  • 自我学习能力

  • 薪资待遇

  • 机遇

其实大家的智商都差不多,远没到拼天赋的时候。所以最开始,决定大家差距的,在于每个人的学习方法、学习路径和学习能力,也就是对这个岗位认知的问题。其实道理说出来都很简单,关键在于你是3年后自己总结,还是有人系统的告诉你。

这些年,我们看了太多产品经理的成才之路,也看到很多产品好苗子折戟沉沙、令人唏嘘。而《产品经理入门指南》想要帮大家集中解决的问题,用四个字概括就是:少走弯路。

所以你看,我们一直在强调产品经理这个岗位相关的理念、认知方面的内容,没有为了干货而讲干货。那在下节课,我们就来了解产品经理真实的薪资待遇和职业生涯发展,看看你在入职后的1-3年里,将会拥有什么样的物质收益和职场经历。

总结

制约产品经理的发展因素,主要包括环境制约、平台制约、产品制约、团队制约和个人制约。

外在的制约因素,光靠个人的力量很难改变,所以我们倡导一种理性的鉴别、明智的选择;

内在的制约因素,也不是一夜之间就能改变的,所以我们强调对自我的客观认知和评估。

最重要的是,每一项制约因素反过来看,就是促进你成长的东西。就像尼采说的,“其实人跟树是一样的,越是向往高处的阳光,它的根就越要伸向黑暗的地底”。(这不是鸡汤,经历多了,你们自然会懂)

说一千道一万,你对这个职业的爱,才是帮助你乘风破浪的力量源泉,它能让你在黑暗中坚守,在光明中成长,在挫折中坚强,在顺境中徜徉。

《产品经理入门指南》,是帮助产品新人感性、系统了解产品经理基础知识、学习方法、常见问题的入门级课程(不涉及工具实操、实战技巧等内容哦)

本系列图文连载内容首发于刘文智微信公众号,2017年5月22起每周一至周四进行更新。

如果你想get更多产品干货,如果你有关于产品经理方面的任何问题,欢迎关注刘文智老师的微信公众号(微信号:liuwenzhijason),参与互动问答,与文智老师近距离交流。

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