创业，请不要用这六种人

在这个社会，经常听到创业老板说：创业老板是最苦逼的，而最苦的莫过于找对人，并且建立团队把公司做起来，而创业最容易出的问题就是用错人，下面有六种员工，是创业者最忌使用的。

一：吹牛不诚信的员工

一个不诚信的人，跟着创业公司，最终会害了创业公司，因为创业公司起步阶段，对于吹牛干不了实事的员工，是最害群体的。

二：自我膨胀不爱学习的员工

创业之初，需要寻找商业模式，找到盈利的方向，而此时，最需要的员工莫过于是肯学习，肯去探索的人，而对于自我膨胀，不爱学习的人，是很难跟着公司一起发展。

三：心胸狭窄没有包容的员工

创业团队往往是一帮新结合在一起，因为公司处于起步阶段，往往工作量大，而且不确定的事情多，于是乎经常会出现争论及辨别的事情，如果团队中，员工心胸狭窄，没有包容心，这样很容易让团队失去凝聚力。

四、吃里扒外的员工

在创业团队中，如果出现把公司创意及商业秘密泄漏给竞争对手，这个初创型公司来说是致命的打击。如果创业团队中，出现这种员工，作为老板，一定要狠下心来炒掉。

五：拉帮结派的员工

因为创业团队，需要团结在一起，如果团队中出现拉帮结派的现象，这样就会内耗，势必会影响到公司的快速发展。

六：过于计较个人利益的员工

有一些员工，喜欢计较个人的利益，而创业型公司，往往是你的付出，会比你所获得的物质收益少，如果喜欢计较个人利益的员工，往往不愿意为公司付出过多，这势必会影响到同事情绪，从而对公司发展不利。

本文为职业专家观点，仅供参考学习，欢迎转载。关注爱岗位公众号aigangwei，欢迎一起探讨职业发展，共同促进应用型人才培养，打造工匠精神，实现中国强国梦，学历提升+校企办班+企业培训，尽在爱岗位（一站式人才提升服务）平台，欢迎点击今日头条菜单栏，可获得更多资讯服务。