老领导告诉我,如果你自身工作能力不行,也没有什么关系或背景,怎样才能赢得领导的信任?很多人说溜须拍马或者是表忠心,这种方法其实很低级,而且很容易适得其反。原因很简单,见不得光的事情,就得不到人们的信任。一个溜须拍马的人,实际上是很难赢得领导的真正信任的。因为换你是个领导,你也会这样想。这个人能在我眼前这样溜须拍马,他就会在别人面前也这样溜须拍马,因为这些人的心中只有利益,一个溜须拍马的人被看出来溜须拍马了,实际上所有人都会防着他,没有付出真心的人,怎么可能会得到别人的真心?
另外一个就是表忠心,很多人觉得赢得领导的信任就是表忠心,这当然是一种方法,但是你有没有考虑到2点?第一,你的工作能力不行,你去表忠心,虽然领导也会很欣赏你,但是却很难对你予以重任。原因很简单啊,开公司最重要的是赚钱呀,可不是人情世故,拉关系户的。公司老总宁凭请人吃饭,拿出一些钱去做一些事,也不愿意让一个没有能力的人占住位置,还得长期给他发工资。说白了,这影响团队的进步,这影响业务的提升。
第二,现在很多公司都是用制度去管人的。你不忠心了,你总想着跳槽又怎么了?你该干活不还得干活,你干不了活,工资就是涨不上去啊。还有一点很关键,真是外界有足够大的利益诱惑,你觉得那些人所谓的忠心,又有几分可信?
总结成一句话,你没有能力了,你表忠心,有时候也没用。你有能力了,你表忠心,很多人也不信,因为你的诱惑足够多。
这也不行,那也不行,那么怎样才能赢得领导的信任呢?其实就一个字,稳。
什么叫做稳?第一你的工作能力最起码是及格的。虽然你也不是很拔尖,也不是很优秀,但是领导知道将这件事情交给你,最起码不会出什么岔子。这就是一种相信,这就是一种信任。如果能树立起稳的形象,很多事情也就好办了。
这也是为什么很多人在工作中,越来越没有个性的原因之一了。他们穿基本一样的衣服,留基本一样的发型,戴基本一样的眼镜。说话办事中规中矩,也有自己的想法,但是往往不会偏激。脸上总是挂着和善的职业的笑容。很少因为一些事情去动怒,去高兴,很多人觉得这样的工作生活很无趣,但实际上人家已经得到了稳的核心。
有了这份稳,很多时候就得到了领导的信任,很多事情也就好办了。
第二没有过多的虚荣心。不会自己给自己加戏,也不会自己夸自己,很多事情行就是行,不行就是不行。行了也没有那么多的高兴,不行了也没有那么多的后悔或者遗憾。反正是宠辱不惊。
第三就是能够临危不乱。遇到大事小情,不急不燥。这样稳就更加分了。
其实很多时候大家干工作,包括大部分的工作内容,都是图一个稳而已。你这个人稳了,也就得到领导的信任了。
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