老领导告诉我，如果你自身工作能力不行，也没有什么关系或背景，怎样才能赢得领导的信任？很多人说溜须拍马或者是表忠心，这种方法其实很低级，而且很容易适得其反。原因很简单，见不得光的事情，就得不到人们的信任。一个溜须拍马的人，实际上是很难赢得领导的真正信任的。因为换你是个领导，你也会这样想。这个人能在我眼前这样溜须拍马，他就会在别人面前也这样溜须拍马，因为这些人的心中只有利益，一个溜须拍马的人被看出来溜须拍马了，实际上所有人都会防着他，没有付出真心的人，怎么可能会得到别人的真心？

另外一个就是表忠心，很多人觉得赢得领导的信任就是表忠心，这当然是一种方法，但是你有没有考虑到2点？第一，你的工作能力不行，你去表忠心，虽然领导也会很欣赏你，但是却很难对你予以重任。原因很简单啊，开公司最重要的是赚钱呀，可不是人情世故，拉关系户的。公司老总宁凭请人吃饭，拿出一些钱去做一些事，也不愿意让一个没有能力的人占住位置，还得长期给他发工资。说白了，这影响团队的进步，这影响业务的提升。

第二，现在很多公司都是用制度去管人的。你不忠心了，你总想着跳槽又怎么了？你该干活不还得干活，你干不了活，工资就是涨不上去啊。还有一点很关键，真是外界有足够大的利益诱惑，你觉得那些人所谓的忠心，又有几分可信？

总结成一句话，你没有能力了，你表忠心，有时候也没用。你有能力了，你表忠心，很多人也不信，因为你的诱惑足够多。

这也不行，那也不行，那么怎样才能赢得领导的信任呢？其实就一个字，稳。

什么叫做稳？第一你的工作能力最起码是及格的。虽然你也不是很拔尖，也不是很优秀，但是领导知道将这件事情交给你，最起码不会出什么岔子。这就是一种相信，这就是一种信任。如果能树立起稳的形象，很多事情也就好办了。

这也是为什么很多人在工作中，越来越没有个性的原因之一了。他们穿基本一样的衣服，留基本一样的发型，戴基本一样的眼镜。说话办事中规中矩，也有自己的想法，但是往往不会偏激。脸上总是挂着和善的职业的笑容。很少因为一些事情去动怒，去高兴，很多人觉得这样的工作生活很无趣，但实际上人家已经得到了稳的核心。

有了这份稳，很多时候就得到了领导的信任，很多事情也就好办了。

第二没有过多的虚荣心。不会自己给自己加戏，也不会自己夸自己，很多事情行就是行，不行就是不行。行了也没有那么多的高兴，不行了也没有那么多的后悔或者遗憾。反正是宠辱不惊。

第三就是能够临危不乱。遇到大事小情，不急不燥。这样稳就更加分了。

其实很多时候大家干工作，包括大部分的工作内容，都是图一个稳而已。你这个人稳了，也就得到领导的信任了。