交友大致可分为两类：一类处之为情，一类交之为利。
常言道：千金易得，知己难求。
前者要珍惜，而后者则要拒绝。
由于在如此巨大和复杂的环境中，如果你不认识一些对别人有兴趣或者不感兴趣的朋友，那么这种行为实际上是非常被动和危险的。
也许听起来很残酷，但这是最真实的事实。
下一步，我们来谈谈人脉关系。
一、 没有利用价值的人，根本不配谈人脉
卡耐基说：“85%的关系和15%的专业技能使我们成功。”
关系对于一个人来说，的确不能低估。通常，一个人从低谷到顶峰，只有贵人帮衬是不同的。
这种故事其实并不罕见。相信大家都会遇到类似的情况！
所以接下来，我要不要说服大家关注人际关系呢？
也不是这样
前面我已经说过，联系是很重要的，所以为什么不现在就开始努力管理它呢？
由于不了解联系人的本质，所以管理联系人可能会非常不可靠。
想像一下，如果你已经是一个成功人士，你会成为酒桌上的一位普通人的好朋友吗？
我认为那是不可能的，因为他对你毫无价值。你随时都能找到100个和他很像的人。
有发现吗
虽然接触很重要，但如果一个人没有力量，即使他和有力量的人同桌就座，也是没有用的，那么接触就不值得谈了。
现实社会中，如果你不具备任何力量或价值，那么结识更多的人，浪费时间和精力是无济于事的。
简单地说，“没有使用价值的人就不能谈关系。”
很遗憾，很多人仍然不理解这一事实。世界各地的人似乎都知道它们，比如创业、医生、理发店、超级市场、大厨等等。但当你真的需要别人帮忙的时候，就不要指望了。
为什么会认识那么多人，却没有人愿意帮忙？
老实说，这意味着别人对他来说是有价值的，而他自己对别人则没有价值。其他的人什么也不需要他，自然就不愿意帮忙了。
坦白地说，真正的社会是平等交换。
既然你只能用我，而我不能用你，为什么我还愚蠢地做你的朋友？付款给你？
所以，作为一个初出茅庐的年轻人，或者说，在工作中没有特殊社交技巧的人，实际上要花很多时间来建立人际关系是不可靠的。
就像在网上说的那样：“任免并不代表你认识多少人，而是你认识多少人。”
若要建立人脉，就必须自我提高。不管你认识谁，重要的是别人是否认识你。你把一些重要的人当作朋友，而重要的人把你当作工具。假如你毫无价值，你就不能认识别人。
家长们常常督促我们说：“一个阶段必须完成一个阶段。
的确如此。你可以说你现在一无所有。现在，不管你认识多少人，吃多少顿饭，其实都没有什么意义。
二、 想要获得优质人脉，最好的方式就是“让自己配得上它”
查理·芒格（CharlieMunger）说：“获取某些东西的最好方式就是让它变得物有所值。”
这句话的意思很简单，你不需要联系吗？那么你就必须有能力去接触别人！
越是有能力的人，越愿意帮助他。
这种说法的最好例证就是一个人越有钱，别人越愿意帮助他。越穷的人，越走得远。
那你找到它了吗？若要提升网络核心，关键在于提升自身价值。
所以，与其花时间去讨好别人，还不如花时间去提升自己。你变得更好了，你有了价值，你自然会和别人建立联系。
因此，如何提高连接价值呢？我有些主意。
1. 持续改善自我价值
若你想拥有一个有价值的朋友圈，你必须先获得资格，否则即使你没有任何价值，也不能进入。
所以我们首先要增强实力，让我们的价值增长，并为之铺平道路。
工作上，要努力学习工作技能，提高自身素质。
别太在意薪水了。当他们完成自己的任务时，他们能够正确理解如何完成其他任务。
不管是大是小，学得多了，积累得多了，经历得多了，大脑一定会变得更加充实。
2. 不断突破效率
大家都知道一个公式：生产力*工时=总工作量。
换句话说，如果时间相等，工作效率高的人会得到更高的价值和升职。
在这个高速发展的社会里，时间和机会是瞬息万变的，“一寸光阴一寸金是很难买到的。为了充分掌握，我们必须提高做事情的效率。
如果你是一个高效的人，那么你就会比别人有更多的机会，如果你的领导愿意给你一些重要的工作计划，那么你就会成长得更多更快。自我价值就是更接近于我想要的朋友圈。
3. 学会改变他人对自己的印象
很多人尤其迷信：“金光常在”。
因此，他们成功地提炼出了金子却没被发现。
常言道：“酒味也怕巷子深”，如果你不发香，谁知道你是好酒？
所以，当你和别人交流的时候，你应该试着去管理别人对你的印象，这样当别人想到你的时候，他们就会想到你的特点，从而给你留下不容忽视的印象。
举例来说，我的前任领导刘歌刚开始工作时，就致力于研究 PPT的使用方法，并成为了公司最好的 PPT制作人员。于是，他每到一个地方交朋友，都会说自己的 PPT很漂亮。之后，很多人都来找他做 PPT。
总结
我想说的是，在这个残酷的社会里，自己是没有价值的，所以不可能希望别人帮助自己。只有当一个人出类拔萃并且有价值时，他才能在谈判中与其他人建立联系。说话要有自信，只有在别人面前抬起头来。
归根结底，没有使用价值的人就不该谈关系。
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