谦虚就是指不自满,虚心接受他人的批评,并诚恳地向他人请教。一个有真才实学的人往往都虚怀若谷,谦虚谨慎;而不学无术、一知半解的人,却常常骄傲自大,自以为是。谦虚是一种美德,是进取和成功的必要前提。正是富兰克林的谦虚态度才让他走得更远。富兰克林被称为“美国之父”。在谈起成功之道时,他说这一切源于一次拜访。在他年轻的时候,一位老前辈请他到一座低矮的小茅屋中见面。富兰克林来了,他挺胸抬头,大步流星,一进门,“砰”的一声,额头重重地撞在门框上,顿时肿了起来,疼得他龇牙咧嘴。老前辈看到他这副样子,笑了笑说:“很疼吧?你知道吗,这是你今天最大的收获。一个人要想洞察世事,练达人情,就必须时刻记住低头。”富兰克林之后便牢牢记住了老前辈的教导,把谦虚列为他一生的处世准则。作为一个团队成员,更需要有谦虚的精神,因为团队中的任何一位成员都可能是某个领域的专家,所以你必须保持足够的谦虚。你可能会觉得某个方面他人不如你,但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样才能看到自己的肤浅和无知。当我们发现自己的短处时,就会使我们有压力,并努力克服自身的短处,在团队中不断进步。小李博士毕业后被分到一家研究所工作,成为这个所里学历最高的一个。有一天他到单位后面的池塘去钓鱼,正好正副所长都在那里钓鱼。
小李心里在想这两个人都是本科生,跟他们没有共同话题,没有什么好聊的。于是小李只是朝着两人点点头。一会儿,正所长放下渔竿伸伸懒腰,蹭蹭从水面上像飞一样跑到对面去上厕所,这可把小李给惊呆了,心里想这难道是武侠小说中所说的“水上漂”?怎么可能呢?但是,这可是两三米深的池塘啊!正所长上完厕后,依然是从对面“漂”过来。小李想去问个究竟,可刚才没打招呼,便不好意思开口,并且自己可是博士啊!可是没想到,过了一会儿,副所长也站起来和正所长一样从水上“漂”了过去。这一下使小李更是惊讶,差点晕倒,心想今天难道真是碰到了传说中的武林高手了吗?过了一会小李也想去上厕所。可是池塘两边都是围墙,要去厕所得绕行十多分钟呢,这可怎么办?小李又不愿意问两位所长,所以憋了半天后,于是横下心就往水里跨,心想:“我就不信我一个博士生,还不如两个本科生,他们能过去我也能过!”结果“扑通”一声,他掉进了池塘里,两位所长冲上去赶紧把小李从水中救了出来,关心地问他伤到没有,并问起原因来。小李涨红着脸说出缘由。两位所长听后哈哈大笑,原来在他们钓鱼的位置有很多木桩通向对面的厕所,这两天下大雨,池塘的水位上升了把木桩都淹没了,但是木桩的位置都知道,所以才有了刚才“武林高手”的表演。小李听到这里才恍然大悟,惭愧地低下了头。其实,当时只要小李谦虚一点,放下博士生的架子,就可以顺利地去对面上厕所。正是因为他没有谦虚请教两位所长,反而招来这样大的笑话。人和人本质没有区别,就像一句谚语中说的那样:“光滑的瓷器来于泥土,一旦破碎就归于泥土。”学历的高低不代表能力和品德的高低,尊重有经验的人会使自己少走很多弯路。“尺有所短,寸有所长”,任何人都可能成为你的老师,谦虚向他人学习,自己才能不断进步。
谦虚是一种美好的品德,它也是拉近同事之间关系的最好武器,因为没有人喜欢骄傲自大的人。当然,我们每个人都希望展现自己美好的一面,想要得到上级或同事的认可和赏识,的确需要适当表现自己的能力和成就。但是,如果表现过了头,不能及时收敛,那么,最后就可能被人莫名其妙地孤立起来。小张毕业于北京一所重点高校,人长得漂亮,业务能力又强,常常得到上司的赞赏,她也不谦虚,总认为自己哪里都比别人好,总是流露出一种优越感,这让其他同事感觉很不舒服。仗着自己被老总赏识,她有时候对不小心冒犯她的同事冷言冷语,一副不可一世的样子。久而久之,公司里的人都和她疏远了,后来,公司里就传言,小张和老总有暧昧关系,每天小张一进办公室,就感觉有人在她背后议论纷纷。但是,谁又能帮她辩解呢?她在公司里越来越孤单了,后来她实在待不下去了,便辞职了。其实,小张之所以被逼辞职,归根结底就是在平时工作中太炫耀自己,还不注意搞好同事之间的关系,结果落得没人帮助的地步。她若谦虚点,定然会有人替她辩解的。法国哲学家罗西法古有句名言:“如果你要得到仇人,就表现得比你的朋友优越;如果你要得到朋友,就让你的朋友表现得比你优越。”懂得谦虚,尊重他人,人尽其才、物尽其用,事事不争第一,处处为他人着想,这样才能使团队共同进步,才能立足于社会。谦虚绝不是通常意义上的客套和虚伪,也不是遇到工作时的退缩和推诿,更不是大家一般所谓的深藏不露,如果企业需要你发挥自己的能力,并且你有这样的能力的时候,你就要以大局为重,知难而进、当仁不让,绝不能把谦虚作为推卸责任的借口。
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