1938年1月1日，徂徕山抗日武装起义的烽火在徂徕山点燃，山东人民抗日游击队第四支队便在战火中诞生。在全民抗战的烈烈烽火中，1938年6月，山东人民抗日游击队第四支队后方医院在蒙阴县坦埠村成立，这便是解放军第88医院的前身。
从一位医生、一位护士开始，解放军第88医院经过抗日烽火的洗礼，穿过淮海战场的硝烟，沐浴和平时期的风雨，勇立改革开放的潮头，历经80年发展，已成为集医、教、研于一体的综合性现代化军队三级甲等医院。
全军首批“三级甲等医院”，首批“全军甲类采供血医院”，首批被国家卫生部和世界卫生组织确定的“爱婴医院”；2003年非典奔赴小汤山，2008年汶川地震灾区担任防疫卫士，2011年苏丹国土上维和的“蓝盔勇士”……这是一支流淌着革命血液的队伍，她姓军为兵、救死扶伤、服务百姓，“88”已经成为军民心中一个响亮的医疗品牌。
结缘泰安，这是一所有着光荣传统的医院
历史总是有着种种巧合。
1978年5月，中央军委下达命令，第88医院调防山东，自1938年诞生于徂徕山起义战火后，时隔40年医院再次回到“老家”落脚泰山脚下，与徂徕山孕育地遥遥相望。又是40年，近日，根据中央军委命令，解放军第88医院等4所军队医院共同组建解放军第960医院，“88”这个沿用了64年的番号退出了历史舞台。
这背后，我们看到的是这所闻名中外的军队医院徐徐上升的红色足迹。
88医院始建于1938年，前身为鲁中后方医院，在山东省委和八路军山东纵队直接领导下诞生于抗战初期的硝烟岁月。医院曾先后参加过莱芜、孟良崮、济南、淮海等重大战役。1954 年番号定为第88医院，1960 年确定为全军中心医院，1979年从徐州迁至泰安。
1979年4月，88 医院奉命调防泰安市，41年峰回路转，医院又回到了诞生地泰山脚下。俗话说，“一日搬家三年穷”。医院的搬迁，给医院的发展和全面建设带来了一定的影响。在房舍紧张、设备难以展开的情况下，院党委一班人统一思想后，立即展开艰苦细致的思想政治工作，号召全院干部战士因陋就简，艰苦奋斗，努力挖掘现有房舍的潜力，提高设备使用率。几经营造，医院才进人了正常的发展轨道。
改革开放以来的40年，是88医院翻天覆地的40年。为给军队官兵和人民提供舒适的就诊住院环境，医院规划立足所处的地理自然环境，学习借鉴国内外一流的设计理念，于2014年建成现代化山地花园医院并投入使用，新病房大楼和门诊医技综合楼设计布局遵循“以患者为中心”的理念，对挂号、收费、候诊、诊疗、取药等区域进行了科学设置，彻底改善了患者就诊体验，就医环境、基础设施和配套设施有了飞跃式提升。同时，在景观绿化、便民服务、文化展示等方面体现了浓浓的人文关怀，展现出了88医院的新风貌、新精神、新气象。
作为一个现代化医院，优良的设备是医院高水平建设的标志。目前，医院拥有医疗设备总价值已达2.2亿元，带PET功能的ECT、超导磁共振、CT、大型数字剪影、彩超、准分子激光治疗仪、大型生化分析仪、血细胞分离机、多种电子内窥镜、乳腺X线机、数字胃肠机等大中型先进设备先后在88医院安家落户。全院10个数字化大系统、69个子系统已形成高速高效运转的有机整体，实现了包括临床病历、诊断、处方、检查、检验申请、报告阅读、治疗和处置在内的查询网络化，曾受到国家、地方媒体的多次报道，多次受到上级单位好评。
冲在一线，这是一所做出了巨大贡献的医院
“听党指挥，能打胜仗”是88医院党委一以贯之的优良传统。 特别是在各种急难限重任务面前，院党委一班人始终高度敏锐、反应迅速，在多种场合均发挥了重要作用。
2003年非典爆发，人心惶惶。4月27日，88医院5名医护人员接到赴小汤山医院抗击“非典”命令时，离要求出发时间仅有一个小时。没有犹豫，在向北京飞奔在专车上才拨通家人电话。“圆满完成任务，活着回去！”在小汤山的50多个日日夜夜，5名白衣天使奔走在抗击“非典”第一线，用战士的忠诚与义无反顾谱写了一曲曲动人乐章。
“到最前方去！”2008年汶川发生特大地震，牵动全国人民的心，88医院主动请缨。为了能参加抗震救灾，全院同志纷纷向医院党委递交了请战书，表示无论如何也要参加医疗队。输血科在不到一天的时间内紧急采集血液12万毫升，全院官兵自发捐款5万余元。从接到命令、完成抽组、筹措物资到整装待发，用了不到6个小时。由于任务完成出色，被上级授予集体三等功，队长李灿勇被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号。
此外，医院还积极响应党中央支援西部大开发的号召，连续十几年来走进新疆戈壁沙滩，登上西藏雪域高原，用高尚的医德，以精湛的医术，在同胞们的心中留下跨越千山万水的深情。医院被表彰为全军对口支援边疆先进单位，并多次被泰安市政府表彰为拥政爱民先进单位。
软实力支撑，这是一所输送了大量人才的医院
急难险重关头，88人能冲在最前线的关键是有着过人的实力。
人才是医院跨步发展的核心力量，是医疗技术进步的中流砥柱。88医院历来注重优质人才的培养和引进，形成了“培养与引进并举、选拔与使用并重、在编与非编并用”的人才建设思路。医院每年积极培养和引进高学历人才，鼓励专业技术人员在职提升学历、从大学引入和招聘具备优秀科研素质的博士和硕士，扩充医院优质人才队伍和后备梯队。同时,采取委托培养、出国深造、专科进修、短期培训、导师带教等一系列培养办法，切实提升了人才质量和数量，在全院营造了重视人才、重用人才、重奖人才的良好氛围。
现今，医院人才基础比较扎实，有9人享受国务院政府特殊津贴，24人获得军队优秀专业技术人才岗位津贴，19人被原军区评为专业技术拔尖人才，全国、全军、省级副主委4人、军区级主委3人、副主委34人。
优势学科是医院实施品牌战略的核心，是吸引患者的关键所在。现有全军专科中心3个、省和军区级中心7个、泰安市特色专科14个；累计获国家、军队和省部级三等奖以上科技成果近200项，连续20多年保持了每年都有1～2项二等奖，2013年以来新获得二等奖4项、三等奖18项，国家和山东省自然科学基金6项，获奖数量在全军团级医院中比较靠前；2014年以高分顺利通过全军“三甲”医院复评，2015年在原军区医院内涵质量建设考评中位列同级医院第一名。
为民造福，这是一所与泰安人有着深厚感情的医院
“造福当地百姓”，不是一句空话，这不仅要有先进的医疗设备，过硬的医疗技术，悉心周到的护理服务，更要处处为群众着想。
视人民为父母，把驻地当故乡。“同呼吸、共命运、心连心”，是军队与人民群众鱼水情深的真实写照。医院在坚持真诚服务官兵的同时，大力弘扬解放军拥政爱民的优良传统，积极创造条件为驻地百姓服务。医院每年深入革命老区、贫困山区以及驻地周边的乡村开展送医送药送健康活动；定期到养老院、聋哑学校、福利院为孤寡老人、残疾青年、孤儿检查身体，赠送物品，送去温暖与关怀；先后投资数十万元帮助周边乡镇的医疗卫生建设，提高了基层医院的医疗水平；相继启动了“惠民援助工程”、“爱心救助工程”、“百万复明工程”等大型援助活动；免费为泰城100名先天性心脏病患儿实施手术，还为家庭困难的患者提供了不计其数的捐助等。
医院始终把“以患者为中心”的服务理念放在第一位，持续提高医疗护理服务质量。为构建和谐的医患关系，提高患者满意度，党委一班人定期带领机关人员至门诊及各临床科室，广泛征询患者及家属对于病区环境、技术水平、医德医风等方面的意见和建议，还通过发放医德医风调查表、电话满意度调查等方式，及时了解出院患者的康复情况和患者对医护质量的评价情况。
医院还积极完善“四零”（医患零距离、诊疗零差错、质量零缺陷、患者零投诉）服务模式，深入开展“全程用心服务”以及“我和患者交朋友”活动，切实把全心全意为人民服务做到实处。此外，医院自2010年5月1日实施“优质护理服务示范工程”以来，逐步确立了护士分级管理制度、分床到人制度、“无缝隙”排班制度、危重病人集中护理制度等，实现了护理服务的专业化、科学化、人性化，得到了患者及家属的广泛赞誉。
改变的是名称，不变的是为军、为战、为民的初心和使命！今天，88人将成绩收入囊中，将目光看向未来。明日起，他们将以新的身份再次启程，继续以“乐于学习、善于创新，精于专业、勤于协同，勇于担当、甘于奉献”的医院核心价值观规范自身，为实现强国梦、强军梦贡献自己的力量！
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