领导重视，作风转变，长效机制基本形成

水城县自2006年开展“整脏治乱”专项行动以来，县委、县政府始终坚持把“整脏治乱”作为推动水城发展、提升水城形象、营造良好环境的一件大事。尤其是在2006年“整脏治乱”专项行动工作考核成绩全省挂末，被流动黄牌警告后，全县上下统一思想，提高认识，自加压力、迎难而上，积极探索、不断创新，以更加坚决的态度、扎实的工作、务实的作风，深入开展“整脏治乱”专项行动。

一、提高认识，统一思想。五年来，县委多次召开常委会，县政府多次召开常务会、县长办公会议，县“整脏治乱”领导小组多次召开专题会传达学习省、市“整脏治乱”工作有关领导讲话、文件、会议精神，教育引导全县干部职工及广大人民群众把思想和行动统一到全县“整脏治乱”工作的重大决策和部署上来，统一到全县的具体要求上来，统一到全县“整脏治乱”确定的目标任务上来；同时县委、县政府把“整脏治乱”工作与全县经济、社会发展同部署，同安排，并纳入各乡镇、各部门的目标管理进行考核。

二、加强领导，成立机构。为强化对“整脏治乱” 、“双创双建”工作的组织领导，水城县调整成立了以县委书记为组长，县政府县长，县委副书记，县委常委、政法委书记，县委常委、纪委书记，县委常委、滥坝镇书记和县政府分管副县长为副组长，相关部门和乡镇党政主要领导为成员的“双创双建”工作领导小组，并从县直部门抽调20名精干人员组建县“双创双建”办、县“整脏治乱”办，实行两块牌子，一套人员，合署办公。为“整脏治乱”工作的有效开展提供了强有力的组织保障，从县公安、住建、工商、卫生、交通等部门抽调36人组成综合执法组，分两班每日对双水城区进行巡查、宣传，对占道经营、乱停乱放、乱吐乱扔、横穿公路等不良行为进行教育劝导和现场处理，宣传“严管重罚”的有关规定。各乡镇各部门也及时成立了相应组织机构，抓好“整脏治乱”有关工作的落实。全县上下形成了主要领导亲自挂帅，分管领导亲自抓，相关部门各乡镇具体抓，其他各部门配合抓的良好工作格局。

三、制定制度，有章可循。为推动“整脏治乱”工作经常化、制度化，2010年我县将“整脏治乱”专项行动与市提出的“双创双建”工作相结合，从建立完善制度出发，制定了《水城县2010年“整脏治乱”工作实施方案》，进一步明确了 “整脏治乱”工作的目标、主要任务、工作措施、时间步骤。同时制定了《水城县“整脏治乱”、“双创双建”工作工作督查办法》、《水城县2010年各乡“整脏治乱”、“双创双建”工作考核办法》、《水城县2010年县直部门及滥坝镇“整脏治乱”、“双创双建”工作考核办法》、《水城县“整脏治乱”、“双创双建”工作责任追究办法》、《水城县“整脏治乱”、“双创双建”工作督查办法》等规范性文件，进一步理顺了工作体制和机制，使“整脏治乱”、“双创双建”工作做到有章可循。

四、督查督办，整体推进。为使“整脏治乱”、“双创双建”工作的各项规章制度落到实处，实行了副县级以上领导包保、联系部门乡镇制度，副县级以上领导干部周六、周日带队督查“整脏治乱”、“双创双建”的工作机制，同时，对县直77个责任单位实行周督查月考评制度，对32个乡实行月督查考评制度，督查中，对各个责任单位和乡存在的问题下达督办通知书和限期整改通知书。同时，对所有责任单位和乡的考评情况每月均在县的公示栏进行公示，对排名在前、后5名的责任单位和乡，附上单位名称、得分、排名及主要领导照片，在《六盘水日报》和《水城快讯》上登载。对连续三次排名后5名的、连续三次督办未整改落实的和因工作不力造成严重影响的乡镇和部门，实行责任追究。

经过近五年的努力，水城县“整脏治乱”专项行动取得明显成效，长效管理机制初步形成，基本实现了五年大见成效的目标。

水城县“整脏治乱”办公室

                  2010年9月12日