企业内训简介

企业内训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

企业内训的主题

l 团队合作与团队的建立

l 个人的成长与肯定

l 创造力与问题的解决

l 变革管理与变革导向

l 沟通与人际关系的技巧

l 承诺、动机与态度

l 执行力提升，高效执行力

l 激发团队激情、信任

l 增强感恩心态

l 深化内部沟通、增强团队归属感

l 提升团队士气、强化团队精神

l 提升个人领导力、感召力

企业内训对企业好处有：

l 培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。

l 培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

l 培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。

l 适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。

企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：

l 培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；

l 为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；

l 增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。