" 志青云计划 " 名称由来是 " 好风凭借力,送我上青云 " 和 " 笑区区、燕雀不能知,青云志 "。" 志青云计划 " 的股票授予对象是针对在百度内有意愿、有能力且与愿意和公司共同成长的 " 攀登者 "。
据了解,此次特殊股权授予总包在数十亿元规模,堪称百度有史以来最丰厚的员工激励。由此可见,百度希望能通过这样一次特殊授予,传递希望和关键员工一起分享百度成长的强烈意愿。
知情人士对雷帝网透露,百度这次激励很 " 厚道 ":首先,几十亿的奖励规模为百度创立以来史无前例、规模最大;其次,在授予时间点上,目前中概股普遍低迷,百度股价其实处在低点,并且在可预见的短期内会上行,这对员工来说相当厚道。
这次 " 志青云计划 " 的特殊股权激励,也鲜明体现百度打破平均主义风格:不搞大锅饭,而是激励有能力攀登、有意愿陪公司长期成长的优秀员工。
百度基本盘非常稳固
今年以来,百度内部提拔了一批技术派高管,包括百度 CTO 王海峰、高级副总裁沈抖、副总裁景鲲等,一批被百度 CEO 李彦宏认为敢打硬仗、能打胜仗的 " 硬战派 " 领军人物得到晋升。
李彦宏今年 8 月在百度内部邮件中指出,这段时间,面临严峻的外部挑战以及疲软的宏观环境,公司自上而下推动了一系列颠覆性变革,涉及组织架构、人事变动、业务盘整等等。这些变革带来阶段性阵痛,更将带来积极而深远的影响,让百度走得更稳、更远。
" ‘夯实移动基础 决胜 AI 时代’是我们的核心战略。我们有一个摆在前面远处的、让百度重新站上行业之巅的大机会,有充足的粮草,我们在关键位置建立了一些重要的桥头堡,我们需要更多敢立军令状的将军,更多敢打硬战的士兵。"
此番百度推数十亿元总包股权计划激励 " 攀登者 ",也是为更好的激励百度员工和公司一起进行二次创业,实现付出与收获更好的匹配,同时,也是让更多的百度员工稳定下来,与百度一起成长。
从基本盘看,尽管今年百度的股价大幅下跌,但百度的根基依然非常好。财报显示,截至 2019 年 6 月 30 日,百度持有现金、现金等价物和短期投资总值为 1373 亿元(约 200 亿美元);百度第二季自有现金流为 56 亿元(约 8.17 亿美元)。
同期,爱奇艺市值超过 130 亿美元,百度持有近 60% 的股权;百度还是携程最大股东,携程市值近 200 亿美元,也即百度持有爱奇艺和携程股权的价值就超过 100 亿美元。
百度现金及等价物再加上百度持有的爱奇艺和携程股权价值,基本就在 300 亿美元,而当前百度市值仅 366 亿美元,这说明百度的 PE 非常低。
从业务层面看,百度依然是中国搜索引擎市场最大的入口,当前由 " 搜索 + 信息流 " 组成的双引擎," 百家号 + 小程序 " 组成的双生态,夯实了百度 App 超级入口的地位,促使百度 App 的用户时长和搜索流量都实现了增长。
百度智能云在过去一年时间,也在快速增长,是国内排名非常靠前的厂商,今年 8 月,百度智能云还发布 18 大智能计算新产品,包括完全自主研发的 " 百度昆仑云服务器 ",智能来电秘书等。
百度 Apollo 也取得了非常多的进展,持续在各地拿到了很多牌照。
预计到 2019 年底,Apollo Robotaxi 车队在长沙试运营道路将覆盖 50 公里左右,2020 年上半年计划覆盖长沙当前开放的 135 公里道路。而随着百度 Apollo 在长沙的落地,未来在全国其他城市的布局也将展开。
从趋势看,随着百度新业务更大程度成长起来,加上中国营销市场趋暖,未来百度的市值还是会大幅反弹,员工也能与公司一起获得更多回报。
雷帝网 雷建平 9 月 27 日报道
联系客服