俗话说枪打出头鸟，想要在职场立足并有所发展，第一件事就是要学会韬晦，韬晦的本质在于掩饰你的志向和抱负，学会和光同尘，才能在你弱小的时候不被打击。但是关于韬晦，不少人在理解上有所偏差，下面是一位职场朋友的求助：
韩信受到胯下之辱这段故事我读了很多次，我有些感同身受，在生活中，我也有过这样相同的经历，唯一不同的可能我没有韩信那样的才华，我只是个普通人，生活中总有那么些人，无论是比我身份高的还是比我身份低的，有些人没事总想羞辱你一下，可能用一个词来形容是给你个“下马威”吧，并不是我没有怼回去的勇气，总是感觉有些犹豫，总有一个声音提醒自己要韬晦，因为怼回去怕得罪人，怕树敌，怕被报复。但是忍气吞声又会被人当软柿子捏。包括领导有时候误解自己，自己也不敢辩解，心想领导是不是想故意敲打自己，去辩解会不会成了和领导搞对抗，面对这些事情的时候头脑有点乱，总不知道该怎么权衡。领导遇到我没事就问我你做的工作怎么怎么样，他只要结果，平常给他汇报他也不听。我们部门每个人干一块工作，工作任务也多，不干领导可能都想让我走人了。每次都是他说不管怎么样，你必须把工作干出来，行不行，不行就换岗位。我自己也在老老实实做事，逢年过节也给领导送礼，为啥领导还没事敲打呢~搞不懂。
这位职场的朋友说了一大堆，其实只有一个根本原因就是他和领导的关系不好，他为了韬晦而韬晦，而不是为了取得领导的信任，而使用的手段。
领导是不是故意敲打你？你的辩解会不会对抗？这些你对领导根本就不熟悉，熟悉的话你不会有这种问题,当你背后有了靠山，通过你的靠山解决掉那些任何打击你的人，也没有人敢随便踩你，把手段当目的了。
我之前讲过一个故事，一个新来的实习生，对我挑衅，我表面上没说什么，找个机会我都把它除掉了,职场不树敌，不是说不打击敌人,而是不在明面上得罪任何人，要背后下手。职场中不代表你的软弱就不会得罪人，你在那个位置，就有可能挡了别人的路,举个简单的例子，你小时候站在爸妈面前，别人敢直接打你的脸吗？缺乏靠山，你就是软柿子，缺乏手段，你就是空架子。
问题就出在老老实实做事，你做的并不一定是领导喜欢的,领导心里想什么你都不知道，你能有什么前途？就犹如打仗一样，知己知彼百战不殆。你完全不了解你的对手，你能打赢这场战争？不止一次的讲过，不断的研究领导写出20万字的报告。事无巨细的对领导进行整体研究。整天踏踏实实做事，还想升迁，这不是很扯吗？能力越强越会是沉浮模式，领导会不断的敲打你。
领导说只要结果并不代表不需要掌控你的进度以及听你汇报你的思想动态及各种马屁，以技术立身，以权谋求发展。工作都做不好的人，谈不上其他。你的工作都不能让领导满意。其他的也就是扯淡了。找靠山不是容易的事，容易的事轮得到你吗？
所以说如果工作忙到连研究领导的时间都没有，这不是南辕北辙吗？你连领导的需求都不知道，你工作个啥呀？办事不由东，累死也无功。
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