文山县第三中学领导班子议事规则

为加强本校领导班子的民主集中制建设，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高领导班子决策的科学和民主化程度，特制定本《规则》。

一、议事范围

1、学校中层领导、各部主任及助理、相关内设机构人员的人事任免。

2、 国家、省、市、县各级各类先进（优秀）的评比。

3、党员的发展及党组织建设中的重大事项。

4、 教职工晋升技术职务的推荐工作。

5、 学校基本建设、大宗物品采购等经费投入较大的项目。

6、  内部管理制度的改革。含招生政策的调整、机构设置的调整、人事制度改革、分配制度的改革等。

7、 人民群众关注的焦点问题和其他敏感性问题。

二、  议事程序

 

（一）              人事类相关事项的议事程序

1、           基层部门（含党支部）讨论推荐。

2、           规定范围内的民主测评。

3、          校长办公会议（含党总支会议）或专门领导小组会议研究。

4、            公示研究结果。设立投诉电话，指定处理投诉的负责人。

5、           公示期满，无有效投诉，则形成决议。

（二）         经费投入较大项目的议事程序

1、    由学校总务后勤部门或教育教学等相关部门提出方案，报分管校长。

2、       分管校长同意后，提请校长办公会议初审。

3、       初审同意后，责成相关部门对此项目进行市场调研和财务分析等论证程序。

4、          相关调研、分析结果交校长办公会议或其他专门会议研究决定。

5、         特别重大项目实施前须召开教职工代表大会审议通过。

（三）         内部管理制度改革事项的相关议事程序

1、         在学习借鉴的基础上，由相关部门提出方案，报请分管校长同意。

2、       提请校长办公会议或行政会议讨论，充实相关方案。

3、       就即将推行的新方案，展开问卷调查、召开群众座谈会等，问计于民。进一步修改完善方案。

4、        再次提请校长办公会或行政会议讨论修改后的方案，并初步确定。

5、        召开教职工代表大会审议通过，方可实施。

（四）    其他群众关注的焦点或敏感性问题，必须坚持领导班子的集体研究制度，做到公正、公平、公开。要以维护群众的利益和让人民群众满意为议事宗旨。