有位落魄不堪的年轻人，每隔两三天就到教堂祈祷。
他跪在圣坛前，虔诚地低语：“上帝啊，请念在我多年来那么尊敬您的分上，让我中一次彩票吧！”
三天后，他又垂头丧气地来到教堂，同样跪着祈祷 就这样，周而复始，不断地祈求着。
直到有一次，他有些不耐烦了，对上帝说：“我的上帝，为何您不聆听我的祷告呢？让我中彩票吧，只要一次，让我解决所有困难，我愿终身侍奉您 ”
他话音刚落，圣坛上空发出一阵庄严的声音：“我一直在聆听你的祷告，可是 最起码，你也应该先去买张彩票吧！”
你有怎样的付出，你就会有怎样的收获。如果不想付出艰辛的努力，就想获得成功，那简直就是痴心妄想。成功不在于你知道多少，而在于你做了多少。要想获得成功就要在有限的时间里采取最快的行动。成功是由你的行动决定的。
比尔·盖茨说：“想做的事情，立刻去做！”当“立刻去做”从我们的潜意识中浮现时，我们应毫不迟疑的立刻付诸行动。21世纪是一个“快鱼吃慢鱼”的信息时代，资源共享，信息传递飞快，“不进则退，慢进也是退”，只有快速行动，才能使我们在激烈的竞争中获得更为有利的主动权，才能把握住一个个转瞬即逝的机会。
立刻行动不但是一种良好的习惯和态度，也是每一个成功者共有的特质。什么事情你一旦拖延，就会总是拖延。如果你一旦开始行动，通常就能坚持到底。凡事采取行动就已是成功的一半，第一步是最重要的一步，行动永远应该从第一秒开始，绝不是第二秒。
在生活和工作中，我们随处可以见到一些“行动的矮子”，虽然他们想法很多，但总是不见其行动，他们要不是武断地认为某件事根本不可能有结果，就是说行动的时机还没有来临，总之，他们会为自己的拖延找到千百种借口。我曾经见过这样一位人力资源经理，他在新到一个公司时和我大谈特谈公司的岗位职责和管理制度是如何的不够规范，并且信誓旦旦要为公司建立一套规范的管理制度。但事隔一年，这家公司还是没有建立一套完整的管理制度。问其原因，他说自己每天都被陷在一些人员招聘和劳动纠纷处理的事务当中，根本没有时间去考虑制度化建设。就是这种毫无道理的借口让他找到了碌碌无为的理由。试想一下，他把不该做的事情全部做了，该做的事情一件也没有去做，公司何时才能走向规范？
我们很多人有着自己的梦想，甚至经常挂在嘴边。但是，真正行动的人又有多少呢？如果我们不行动，永远只能站在原地踏步。说一套，做一套，言与行背道而驰，不但不会取信于人，也不会靠近自己的梦想。最多只是个空想社会主义者罢了。
在职场中、工作上，行动就是执行力。“执行力”这个词其实是很虚的，你经常可以听到它，但是你经常又会把它忽略。尤其是在一个大公司的时候，领导们会经常提到这个词，但是真正能够理解这个词的人并不多。一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位，因为要完成企业的最终目标，就要靠企业主体的实践活动，即通过人员的执行能力把企业发展蓝图变成现实。因此，执行力是把企业规划变为客观现实的重要载体，对企业的兴衰成败起着决定性作用，是企业发展的内在动因。
对于处于一个企业执行层的中层管理人员以及普通员工而言，选择了为这个企业服务，就是选择了这个企业领导的领导方式和方法，选择了这个企业所面临的市场和前进的方向，也是选择了来满足自己需要的工作内容，所以必须心往一处想、劲往一处使，切实执行上级下达的各项任务，把每件事都落到实处，做出结果，这样才能在企业内部形成一股向心力，企业才有能力创造更大利润，才有后劲去获得更大发展，从而员工也才会得到更多的利益。
也许你有一个非常好的创意，也有非常多的金钱去支持这个创意，但是没有好的执行力，要想成功，基本很难。
毕竟现在是市场经济，竞争很激烈，大家都在进步，也都在发掘机会，一旦发现是个赚钱的点子，肯定会有成千上万的人蜂拥而至，只要执行力稍微不到位，别人就抢先了。
做什么事情，都要相信自己，要勇于参与实践，如果做事情只是去想，到最后只能是空想，在你面前只能是一纸空文的计划，所以，我们要勇于实践，要做到“心动不如行动”。
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