根据国务院办公厅关于2015年节假日安排的通知,春节假期是2月18日(除夕)至24日(初六)放假调休,共7天。
其中,属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天。除夕及初四、初五、初六这4天则属于调休时间。
那么,春节期间仍在一线加班的小伙伴们,哪几天能算三倍加班工资,哪些天又是两倍呢?
据国家人社部门有关人士解释,今年的除夕虽然放假,但不属国务院明确的法定节假日。
因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。以日薪折月薪21.75天一线工人为例,其在今年初一至初三期间加班,有三倍工资。除夕、初四至初六加班,单位可安排补休。加班职工只有在无法享受补休的情况下,才能领取到两倍工资。
以此计算,如果一线工人这个春节全部加班又不能补休,可多拿17个工作日报酬(初一到初三补三倍,除夕、初四到初六补两倍)。
对于管理、技术岗职工,因为其在正常休假时,企业已支付休息日基本工资。7天全加班,原已有基础工资,加上补计部分,可多拿10天的工资(初一到初三补两倍,除夕、初四到初六补一倍)。
此外,我国《刑法》明确了 “劳动者的劳动报酬”的范围,规定:“包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为《刑法》规定的 ‘劳动者的劳动报酬’。”
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