01
酒香也怕巷子深。混迹职场，既要工作实力，也要方法技巧，不可偏颇。
在酒香的前提下，那肯定是越临街越好，为什么非要放在巷子里呢，巷子的存在本身就会减弱酒的香味。同样的道理，你工作能力强，那也要主动宣传自己啊，不能坐等在那里。
你的工作实力就好比酒香不香，而方法和技巧就类似于临街或者巷子。
所以，要想在职场上实现效益或利益最大化，那既要在工作实力上修炼，让酒更香一些，也要注重方法技巧，把酒拿出巷子，放在临街的铺位售卖，从而实现大卖。
02
越是善于换位思考和利弊分析的人，就越是能明白社会上的一些“小格局”现象。
比如，超市里的塑料袋不贵，但要收钱；再比如，饭馆里的打包盒也不贵，但也要收钱。有人就说，塑料袋和打包盒都很便宜，老板不如大气一些，这样生意岂不是更好做。
实际上，还真不是这样，因为塑料袋和打包盒一旦免费，那备得再多也不够用。
为什么不够用，因为人都有占便宜的心理，都想多拿多占。这也启示我们，凡事都应该换位思考，而且从利弊影响的角度去分析问题，否则就会只见树木不见森林。
03
人类行为的底层逻辑，通常都是自身利益的最大化，而不会莫名其妙或无缘无故。
有个同事说，前段时间领导找他谈话，说他能力素质不错，完全可以到其它更重要的岗位上去，并问同事个人有没有什么想法。你觉得领导这是在培养下属吗？也许，有可能。
后来同事跟我说，单位没人干活，领导这是在拉拢他，更重要的是希望他替领导多干活。
是啊，为什么领导都喜欢画饼，不就是想下属卖力地给自己干吗。为什么普遍不愿意兑现所谓的“饼”，还不是因为出现了新的情况或变数，领导想谋求更多的利益而已。
04
只要利益不冲突，只要别人没有侵犯到你，那一般情况下就没有必要去纠正别人。
一方面，纠正别人对你没有任何意义，如果别人不接受，搞不好还会得罪人；另一方面，人的成长经历决定了思维认识，而且大多数人是不愿意被“教育”的，毕竟没有面子吗。
别人做的不对，就让他不对，跟你又有什么关系呢，除非别人有气度接受你的建议。
要知道，现实中的很多人是不在乎真相的，他们只相信他们脑海里的东西，你若是强行把你的想法灌输给别人，只会适得其反，还不如静静地做个看客，让现实教会他们。
05
关于对错，我们确实应该有标准，但下面这三种情况和变化，却不能不掌握。
严格来说，绝对意义的对和错只存在于法律层面上，法律才会对事物做出绝对意义的评价和认定。而在现实中，对错的界限则没有那么明显，往往都是往左可以、往右也可以。
比较特殊和奇怪的，就是明明错了，还要把错误归结于别人，这是什么，这是政治。
还有一种，就是搞宣传的人喜欢干的，那就是以三寸不烂之舌，把错误的事物说成是对的，以混淆视听，并达到自己的目的。不过回头想想，对和错有时候真的没那么重要。
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