（题图选自MattMurphy Aeon插画作品）
文/赵晓璃
还记得上学那会儿，学校的走廊上贴满了各种名人名言，其中印象最深刻的，就是有一头卷发外加大胡子的爱因斯坦画像，画像的下面赫然印着一行加粗体的等式：“成功=99%的汗水+1%的天分”！
受这句话的鼓舞（蛊惑），我开始一头扎进功课里，每天别人玩的时候我在做功课，别人做功课的时候我也在做功课，可是好景不长，这种笨笨的努力在我上高中的时候就彻底失灵了，面对浩繁如海的课业，我开始疲倦、拖延甚至心不在焉，久而久之，我一度变成了传说中“看起来很努力”的人。
时隔多年才知道，原来爱因斯坦想表达的不是这个意思，整句话是这样的：“成功=99%的努力+1%的天分，但是这1%的天分很重要。”
可惜我们只知道前半句。
璃语
微信公众号：crystal_words
第一个问题，你觉得你是那种只要想学就一定能学好的人吗？
这里面一个最关键的因素就是自信，做任何事情都离不开这两个字。
我就是一个缺乏自信的人。
首先大致介绍下我的成长环境，我有个处女座的父亲（此处省略N字）和天秤座的母亲，在处女座的细节控与天秤座的面子控完美结合下，我从小就感到了作为他们孩子的艰辛与压力。
这份压力就在于，在自恋加完美主义情结的父亲眼里，他觉得你做的好很应该啊，这才不愧是他的女儿呀，而如果你没有做好，他的脸就会立刻晴转多云，偶尔会有雷阵雨兼冰雹（哎，当个孩子多不容易啊~）。
在这种成长环境下，我不仅没有按照他们预想的那样愈挫愈勇，反而超级没有自信。
当然这不是我的表达重点，只是简单介绍下大概的背景，我想说的是在后面，那就是在遭受别人质疑甚至打压的时候，要如何拾回久违的自信心呢？
我的体会就是，从小事入手，当你坚持了一个改变并卓有成效的时候，你的自信就会慢慢恢复元气的。
如果可能，最好的办法莫过于找一件自己感兴趣的事，如果没有喜欢的，至少也不要反感才好。
我有一位高中同学就喜欢学语文，不管家人怎么劝，她都铁了心要报考中文系。然而高考没有如其所愿，她上了华师大的对外汉语系（当时我们觉得已经很好了好么，然而她仍然不满意），于是大学四年她除了上课就是泡图书馆，硬生生啃下了很多中文系的专业书籍和国内外的文学巨著，终于四年之后，以绝对优异的成绩考上了复旦大学中文系的研究生。
我后来才明白，原来人和人之间是没有可比性的，与其仰望别人，不如脚踏实地走自己的路。
我把注意力放在做好每天的事情上，也许正是因为这份纯粹，反而在车间获得了不错的评价，后来得以提前转正，这给我带来了莫大的自信。
第二个问题，你觉得你有什么天分？
我发现一个惊人的事实，那就是其实我们绝大多数骨子里都带着家族基因，你如果仔细观察不难发现，很多人擅长的邻域其实往往脱离不了家庭的关系。
据不完全统计，父母是老师的，最后孩子成为老师的概率很大；父母是银行上班的，最后孩子从事金融行业的几率也大；父母是娱乐圈的明星，总是想法设法保护好自己的孩子，希望孩子能够脱离娱乐圈，然而事与愿违，最后孩子还是要在娱乐圈闯荡。
除去少数情况以外，如果想知道你有什么天分，想想你的父母、你的爷爷奶奶，乃至于三代以内直系血亲，你看看他们擅长做什么或者在哪个方面取得了成就，这个邻域往往就是你可以发展的地方。
这个规律，你可以用“遗传基因”做注解，也可以用“耳濡目染”去解释，甚至可以从资源或者圈子的角度去理解。
第三个问题，如果你喜爱的未必是你擅长的，那么这些努力会不会白费？
这么说吧，花时间在你喜欢的事务上，即便暂时看不见什么成果，也不算浪费时间，因为你永远无法确定今天的努力以后就不会派上用场。
说一个真实的案例。在我一个朋友所在的厂里，有一天来了个日本人参观，当时他们急需要日文翻译，然而事出紧急，一时半会儿并没有合适的人选，突然车间里有个人自告奋勇地说，他业余时间喜欢日语并一直坚持学习，所以他愿意尝试一下，于是就这样，他在关键时刻承接了日语翻译的事务，因为表现不错，日本人对他赞赏有加，对公司也赞赏有加，很快公司领导就安排他负责和这位日本客户的接洽工作，渐渐地，凡和这个日本客户相关的业务都放给他来做，如今这位毛遂自荐的小伙子成为了该公司海外项目部的负责人。
第四个问题，如何避免自己陷入无效的忙碌中？
这里我们需要将事务分类，哪些是你该做的事情并且能见到收益的，你需要强化这方面的能力；而有些纯粹你喜欢的并且你也不知道什么时候能收益的，你可以当做调剂，每天安排点时间放在这里，这样这场努力也不至于那么苦大仇深，反而容易坚持下去。
毕竟努力是我们一辈子的事情啊。
在我看来，努力这件事和投资一样，不能把鸡蛋都放在一个篮子里，我们需要学会调剂，劳逸结合。
比如专业层面的努力一定是重中之重，这是一个人的立足之基，然而这种努力很磨人，它常常会遭遇“瓶颈期”，你会觉得卡在里面上不上去，这个时候就要学会保持平常心，质变到量变是需要时间积累的，谁都无法速成。
这时你可以安排一些你喜欢的事务，虽然它不能给你带来经济利益，但却能让你身心愉悦，这些往往可以从你想做的或感兴趣的事情入手。
第五个问题，如果你不幸遭遇了失业，又能靠什么谋生？
这里面有个关键点就是，如果可以，请将爱好变成武器，否则他人断了你的职场道路，你就会面临非常被动的境地。
看到一篇文章里提及，我们普通人工作之所以不开心，是因为很多管理者认为，人天生懒惰，在最基本的需求之外，如果想要员工做其他事情就必须依靠外在刺激，利用奖惩等措施。
可就是这种预设，破坏了管理层与员工之间的信任关系，只把员工当赚钱工具却不把员工当人，员工自然而然不会觉得这是自己的事，长久以往，愉悦感丧失殆尽。
所以“斜杠青年”悄然成风。
在这种大趋势下，一个人拥有多种技能成为应对时代风险的必须，如果眼下的工作一不小心小说没就没了，至少还可以在其他领域重新开始。
现在的生存压力明显比以前大多了，为了在这个社会生存，有些能力是通用的，比如英语、专业技能、系统思考等等，如果有余力，在这些方面投入的时间和精力都不会被浪费的。
之所以第一个提到英语能力，是因为首先这是我高中时代一个未完成心愿（第一志愿英语系），有些未完成情结在里面，其次我发现这些年，虽然我的工作用不上英语，但业余时间很多和它相关，比如看美剧，看TED演讲，也许这些暂时看不到收益，但无疑给我打开了另一扇窗，让我学会了用不同的角度看待自己和认知这个世界。
关于英语学习方面，我打算忙完这阵重新安排时间，放点精力在学习外语上来，毕竟孩子下学期就是三年级了，他们也要开英语课了。
和你推荐一家在线的外教平台，这里有老外一对一和你聊天，提高英语口语水平的同时顺便把英语学了，还是挺有意思的，我自己就试听过一节课程，遇见了一位有趣的外教老师Eman，进行了半小时左右的交流。
文末会附上试听地址，如果感兴趣，你可以申请一节免费的体验课聊聊看，QQ、Skype等聊天软件都可以，关于其他能力，有时间再做梳理。
最后，和你分享一段我个人非常喜欢的视频，主题叫做《一种更宽容更温和的成功哲学》。
1、
问：老师，我通过了注会全科考试，还差综合阶段的考试了，我也想从事培训这个行业，不知该如何做？
答：不知道你现在从事什么职业，如今为什么萌生出转行的想法？对你而言，理论部分其实不是问题了，主要是你有没有想好走这一步。
我的建议你可以了解下培训业的薪酬以及工作时间，看自己能否承受，会不会存在落差等等，解决这些问题后，如果还是决定从事这个行业，那就可以大胆些，尝试走出去，去相关培训机构或者学校代课，当然自己学的好和上好课还是两个概念，这里面就要提高自己的表达能力哦。
2、
问：一个真正的财务管理应具备的主要素质是哪些？通过哪些途径获得？
答：财务管理者除了需要基本的财务理论知识之外，关键是在协调、沟通、系统思考及带团队等方面的经验，这种素质需要在实践中历练，最好的办法就是直接应聘财务主管以上的职位，经过三五年历练之后，相信你会有自己的体会。
3、
问：一名建筑业的主办会计，考过中级，税务师过三门，注会过一门，有个四岁的孩子，二线城市，打算考CPA、一级建造师、造价工程师。不知在建筑业做财务管理好，还是进事务所历练好？
答：这要综合考虑你的家庭情况以及你个人的承受力，如果去事务所历练，可能要面临长期出差的问题，这要孩子能不能兼顾到？根据你打算考的证书来看，除去CPA之外，剩下两个都和建筑相关，看的出来，你还是愿意在建筑业发展下去的，那么，按照你的这个年纪，为什么不去尝试做些财务管理的工作呢，如果公司有机会，就去争取；没有机会，趁着现在的年纪，走出去应聘财务主管以上的职位，或许更能够顾及到家庭吧。
4、
问：我是一名会计，我很郁闷，在这个小公司遇到了一个奇葩的上司（为保护个人隐私，具体情节省略N字），我现在要不要向大BOSS吐槽，可又怕吐槽之后得罪上司，要怎么办？
答：只能说，现在的局面对你很不利。
第一条路，把问题捅到BOSS那里。
如果上司比你来的时间久并且做出过一些成绩，你觉得BOSS会相信谁？另外对于BOSS而言，换一个小员工易如反掌，而如果你这个上司是他的得力干将或者身上有一些过人之处，即便他身上有瑕疵，BOSS依然会用他的，到时候你把事情捅上去，恐怕最后受伤的还是你啊。
第二条路，你直接和上司摊牌说出你的底线。
如果你的上司比较主观与强势，是很容易激化矛盾的，到头来让你坐冷板凳，不给你事情做，对任何员工来说无疑是最大的折磨。
第三条路，如果你继续做下去，后面保不准还会遇到同样的事情，忍气吞声的结果有可能是对方的变本加厉。
综上所述，我觉得此处不适合长期发展，建议你还是考虑换一家公司吧，找好退路再去撕一场。
5、
有问题的尽请在公众号对话框留言，我会不定时抽取能够解答的问题，放在碎碎念中解答，周末愉快。
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