朋友小珊今年二十九岁了，从二十三岁步入职场至今，已经六年了，六年间换了三个单位，做了两年多置业顾问，赶上了政策好，房价稳步增长的时间，赚了不少钱。
生宝宝后，辞职在家里呆了一年的时间，又出去找工作，给自己了圈起了框框，不能继续做销售，不能加班，要朝九晚五，要双休。想找管理岗的工作，几乎是不可能的，毕竟自己没有做过管理，来回筛选，符合条件的只有行政文员。
于是，小珊就在离家五公里左右的公司做起了行政，做了差不多三年时间，做得事情很简单，但无数个小事情堆积在一起，也不轻松。
原本总经理说小珊好好做，有合适的机会就给她升职。
她想，这样也好，做了总监后，时间可以稍微宽裕一些，腾出手做些能提升自己的工作。
可是说好的总监职位却落空了，新招的李总监是在原来单位做了一年总监，总经理认为，李总监有更多的管理经验，而且年轻，做事积极主动，充满热情，比小珊更适合这个职位。
于是，小珊又打起了辞职的念头。
小珊跟我讲，我每天工作忙忙碌碌，而且时间常被各种琐事占满，感觉自己像一枚机器，真不知道这样日复一日的工作下去，能有什么提升？
无非就是年龄增长了，眼看就到了三十岁，九五后已经陆续进入职场了。
假如说来一个资历比我深的人做上司，心里还平衡一些。而李总监比我还年轻两三岁，是一个没结婚，姿色不错的女生。
所以想想，心里特别不平衡，凭什么？凭什么我工作了这么多年，还要听一个小女生的指挥。
小珊忿忿不平。
我听着也憋屈，自己勤勤恳恳在一家公司做了三年，而且作为一个马上进入三十岁的职场老人，凭什么被一个外来的小姑娘抢了晋升的机会。
要是我，我也立马辞职走人。
可平静下来之后，我脑海中浮现出一些情形。
比如，有一天晚上七八点，我还在办公室加班赶稿子时，小珊打来电话约我去看电影，听说我在加班，就一通数落，都几点你还不下班，你们公司有没有人性啊，天天加班（其实我也没有天天加班），你也是，真笨，就不会找个借口提前溜走.......
我这边还没来得及张口，那边儿已经巴拉巴拉说了一通。
恩，我想小珊在工作中表现的应该也不是她所说得那么兢兢业业。
三十岁了，依然每天像陀螺一样做一些重复的基础工作，原本晋升的那点希望也没无情的磨灭了。我明白小珊心中的失落。
工作遇到了瓶颈，如果处理不当，职场生涯很可能就死在了三十岁。
毕竟公司每一年都要进入新鲜的血液，有大批刚毕业的大学生争着去做。
自己不甘心也不愿意再继续做基础工作，却没有能力去承受更高级的工作，那么，是要辞职呢？还是继续上班？
这个问题像是一个无解的分时方程。我给不了小珊答案。
人生有无限的可能，把握现在，全力以赴
我承认，在职场中，我是一个失败的人。
毕业六年，工作五年时间，基本也是在做基础工作，刚工作时，为自己能够在一个好的公司大平台工作沾沾自喜过。
记得有前辈告诉我，选择比努力更重要，所以选择一个好的平台非常重要。我奉为真理。
于是大段时间沉浸在大公司的繁琐流程中，我发现房地产开发行业，有一项巨牛逼的工作，叫作走流程与谈合作。
我没时间好好的去写一篇软文，因为我是甲方啊，有广告公司的文案去写就好了，我得做更重要的事情，比如走流程。
我没时间静下心来去做一个方案，因为我是甲方啊，有代理公司的策划去写方案就好了，我得做更重要的事情，比如谈合作。
通常经过几年走流程和谈合作及统筹经验后，职位都会有一定的提升。
其实最关键的原因是我自己心态浮躁，不愿吃苦，不愿付出，于是提升的比较慢。
也曾有几次有更好的机会摆在我面前，我不知道如何选择时，于是就选择更安稳不费心看上去“性价比”较高的工作。
因为我根本就没有清晰的职业规划，原本以为自己做几年地产策划，随着经验与年纪的增长，职业含金量也会增加，然而并没有，我既没有设计师，插画师，景观规划师，程序员，文案，等有一技之长，也没有本职工作的核心竞争力。
而又经过了生宝宝，换了一个城市生活，辞职大半年的时间，去年下半年至今年上半年应该算是我的一个间隔年。
有了宝宝之后，很多事情是始料未及的。
比如之前总跟闺蜜讨论，以后还是不要跟公公婆婆生活在一起，婆媳关系不好相处的，生了宝宝之后，想着婆婆能帮着一起带宝宝，自己可以回来工作。
然而并不是这样的，各种原因我今年回不去郑州了，我就跟着老公在洛阳。婆婆在老家做小学老师，还没退休，她是独女，还有个九十多岁的母亲要照顾。
所以也走不开。我妈也有自己的事情要忙。
老公天天忙生意，于是我只能自己带孩子了。
前段时间日子过得很平静，我几乎没有社交圈，忙忙家务，带带儿子，儿子很皮，各种折腾。我只能每天下午带他在社区里逛逛时，跟其他宝妈一起聊一会儿。
而且我根本就没有时间去写文章，读书也是，刚翻看书，宝宝就嗷嗷大哭，放下书，抱起他哄着哄着大半天就过去了，该给自己做饭了，还得趁他睡觉，快速得解决自己的用餐。
还好儿子这么可爱，否则我都要得抑郁症了。
当然如果请个保姆带宝宝，我就解脱了。但把儿子交给一个保姆带，我根本不放心。
儿子半岁之后，婆婆退休了，我婆婆来带宝宝，外婆一天也离不开人，可是她说什么也不愿意离开老家，于是给外婆请了个保姆，照顾她的起居。离得不远，婆婆每周都回去。
是的，快三十岁了，我又一次找工作又一次开始工作。
高不成低不就。三线城市机会原本就很少，对外招聘的更少。而宝宝还小，母乳期，也离不开我。
但我害怕闲得时间久了就连文字都写不出来了。
重新回归职场后，每天忙忙碌碌的，多数时间也是在重复一些工作，不停的敲键盘，结束一天工作后，指尖麻木。但每天都有一些产出，也是一种进步吧。
作家赵晓璃说，凡是在一个领域能够作出成绩或者取得一定成功的人，都有一个共同特征，那就是他们在自己熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了十年以上，而那些经常跳槽，无法在一个方向深入积累下去的人，往往一直游走在职场的边缘，迟迟找不到方向。
还有一年时间就三十岁了，我不想自己的职场生涯死在了三十岁。
我不能像个陀螺一样，原地打转。
要对自己的工作和生活进行规划，要保持空杯心态，要对新生事物保持敏感，要不停的学习，努力打造属于自己的核心竞争力。
不管在哪个平台，提升自己的能力最重要。不要把平台当成了自己的能力，更不要把资历和阅历当成了自己的能力。
“三十而立，”三十岁要不断的突破自己接受新的挑战，不能再懒惰与懈怠。
我相信，人生有无限的可能，把握现在，全力以赴。
生活着，就有希望。希望重新认识自己，跳出舒适圈后，我和小珊的未来都可以好起来。
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