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提问部分
被领导追求的问题
小汇,你好。
我一朋友在一个家族企业上班,属部门主管,身居要职。做事林兢兢业业,副董很认可她,可是副董的姐不认可,用到的时候什么好话都说,用不到的时候就挑刺,而且还跟我朋友手下说东说西的,无中生有的那种。还猜忌我朋友跟副董有什么。我朋友很憋屈,她一直努力成为一个好员工,却成这样。求支招,跪谢。
回答部分
由华为知名HR前辈袁老师
案例中的情况,属于无解。让一个人改变印象,确实很难啊。
多数情况,副董的姐嫉妒你的朋友。有时候就是这样,越是优秀的人,越招别人的嫉妒,虽然百般低调,但是麻烦仍然会找上门(是不是很像电视剧的场景,但是事实就是这样)。
虽说无解,但是还是有些小技巧。
1、加固后台支持。既然是家族企业,那么希望你朋友能够与副董家族的其他几位任职人员打好关系,让他们支持你朋友,并且能够在关键时候帮助你朋友说好话。
2、避免瓜田李下。你朋友需要注意自己的言行举止,避免让副董的姐姐抓住把柄,做实了不佳。注意:如果你朋友与副董是异性,与副董建议保持一定的距离,以免副董的妻子产生误解,从而引起更大的误会。
3、本分做人做事。做好自己的工作,尽可能减少出错。调节自己的心态,积极面对挑战。
4、最无奈的手段。激化与副董姐姐的矛盾,让所有人知道你朋友与副董姐姐有矛盾,这样副董姐姐任何描述不利于你朋友的语句,都会被别人忽略。但是不建议这么操作。明枪易躲暗箭难防,看似快意恩仇,但是危机四伏。不到万不得已,不要用此招。
你有专业问题,就交给小汇吧~
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