1、成都某地产企业：
郑老师的课程非常接地气，实用性很强，几乎每一个工具都能够解决现有的问题。
课程中认识了不少同行，非常开心。
2、上海某金融企业：
两天的课程内容是不是安排的有点多，回去都消化了很多天。
我虽然从事HR十多年了，但是郑老师课程里提到的90%的内容对我来说都是新鲜的，课程对HR非常有帮助，他会让你跳出人力资源思维去思考问题，就是价格能不能再优惠点。
3、山东某知名国企：
我们回去要立即构建各个人力资源效能模块，不能再一味地强调制度和流程，数据管理才是未来的正确方向，郑老师的课程非常给力！
4、全球某知名电气集团：
可能是因为郑老师的500强背景让课程的内容非常有高度，但是又不失实务。
在新时代，我们HR的挑战将会越来越多，如果只知道用人力资源专业去完成工作的话是远远不够的，《人力资源效能方程式》就给我们打开了一扇窗，可能窗并不大，但是我们能看到财务和业务到底是怎么思考企业的问题的，非常有收获。
5、大连某知名国企：
我觉得我们的最应该来参加这次培训。
课程内容讲的太好了，说到了我们很多HR的痛处，而且内容非常详实，图表工具多到消化不完。特别是仪表盘太神奇了！
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