本文配图选自电影《亲密敌人》，徐静蕾和黄立行合作的第二部职场电影，口碑一般，当爆米花电影看看挺好的。
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前段时间，鲁豫采访王健林的一段视频刷爆朋友圈：“先定一个能达到的小目标，比如，先挣它一个亿。”
朋友圈各种借势调侃王健林作为首富的土豪手笔，挣钱都要一亿起挣。但很少人知道，王健林每天早上7点就到办公室开始工作，多数人在这个点还在做美梦。上世纪90年代初，王健林下海做生意，和友人在香港君悦酒店吃饭，放下豪言，要拥有香港一栋楼的资产。
那个年代，拿地投资地产成本都在几千万，王健林的第一桶金来自一个旧城改造项目，再加上后来几个项目的盈利，别说90年代香港的一栋楼，一片区的楼都随便他挑。
挣一个亿，对王健林来说，真的只是个小目标。
而他告诫年轻人的小目标，并不是一开始就让没有任何基础的你去挣一个亿。最起码，早上闹钟响第一声时，就能飞快起床吧，但大多数人却选择按掉闹钟继续睡。
威尔.史密斯在电影《幸福来敲门》中，有一句对儿子的台词：如果你有梦想的话，就一定要捍卫它。
大多数人进入职场后，跌跌撞撞好不容易拥有梦想，却常在十字路口失去方向，别说捍卫梦想，只怕都被逃避和抱怨淹没了初心。
曾有一个能力很不错的朋友，职场之路走的很辛苦，原因是他习惯性辞职。
在上海工作的第二个公司，遇到一个难缠项目，加班通宵后赶去提案，结果因为沟通问题和客户起了冲突。其实这只算一个商务社交上的小BUG，对方也并非不讲情面。朋友一气之下提出辞职，理由是，不服务傻逼客户。
第三家公司，公司正在完善企业文化和员工福利制度，老板让朋友做一个部门的奖罚制度，并且明确了预算要克扣。朋友觉得这老板抠门儿，部门已经很辛苦，还要克扣应有福利，几次交涉无果，又被部门同事背后说风凉话，加上工作压力问题，状态调整不过来，又辞职了。
一个在你眼中抠门的老板，一旦谈到让你去规划部门团建和预算时，基本就在考虑让你参与管理经营方面的工作了，他只是想看看你在这方面的实操能力。
这其实是一个“天降大任于斯人也”的信号，也是一个升职加薪的信号。
老板看中了你的潜力，准备给你机会，而你却没看见自己的能力错过了机会。
后来他进的几家公司，不是说领导无能，就是公司氛围有问题，接二连三辞职。以至我们一见面就习惯性问他：你准备什么时候辞职？
工作中，适度抱怨，能调节情绪释放负能量。但一味逃避，就会彻底打压自己的职场上的上升功能。总喜欢将自己置于一种较舒服和安全的状态里，没有竞争、没有对比、没有奋斗，自然也就没了进步，也根本谈不上什么实现梦想。
逃避最能拉长你和成功之间的距离，甚至让你在工作上毫无成就感，只能赚点工资勉强度日，然后，接着抱怨。
深夜喝酒时可别再说，这不是你要的生活。你想要的生活就在那里，是你自己不够努力去争取，所以不要怨天尤人。
曾带过一个实习生文案，很努力，即便当天没安排工作，也是在看各种案例，甚至还细心地将一些名家作品手抄下来。我不知道那有什么用，但很显然，他用这种在别人看来比较笨拙的方式，让自己得到了吸收。
所谓笨鸟先飞，大致如此。
同批进来的实习生中，考核之后所剩无几，这位新人最终留下来分到我部门。
我后来问他，为什么要手抄那些经典的作品集？他回答，我想将这些高手写文案的套路烂熟于心，重复中总会有新创意，不熟悉前人名作，又怎能写出让后人叹服的作品呢。
这个实习生的觉悟，几乎让我吃惊。
多数同龄的职场人，在工作中闷闷不乐，抱怨工资低、加班多、老板不近人情时，有些人，已找到了自己职场中的目标和定位，即便用很笨的方式去一步步实现，但在这个过程中，自己的进步和所得，也提前为自己未来的职场打下了基础。
这也是另一种高瞻远瞩的未雨绸缪。
记得当初我挤破脑袋进了4A，拿着低廉的薪水，没日没夜加班时，老板还跟我说：赚钱不是你现在最主要的。
“工作赚钱不重要，难道我是来陶冶情操的么？”我心里想。
他后面的那句话让我闭嘴了。
他说：学会赚钱的本事，才是当务之急的。
看过马云、王健林、王石等企业家的一些采访，他们都有个相同的点：不喜欢钱。但他们都特别喜欢赚钱，他们也真的深谙赚钱之道。只有完全领略了如何赚钱之后，才不会痴迷于金钱带来的一切，更不会被物质绑架。
基本上，职场新人在衡量一份工作时，大多都是看薪水高低，很少有人考量这份工作到底带来怎样的价值？是否能力有提升？协调能力能不能增强？眼界的拓宽？商务谈判的提升？
那些一言不合就跳槽的人，大多看不上那些挑灯加班的人。
前者被抱怨和逃避绑架，总觉得条条大路通罗马，这条不行就换一条；后者则能透过现象看本质，看到一份工作给自己带来的深层价值，在加班和任劳任怨中不断进步，他们的每一次加薪，其实都是与之匹配的能力有了质的飞跃。
不要将自己变成职场“祥林嫂”，更不要变成别人眼中的辞职专业户。
比如，先定一个能达到的小目标：不抱怨、不逃避，做好目前手上的工作。
作者简介：蜜思林，一只特立独行的质感女子
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