医疗行业缺少的精神,在另一个行业得到了体现,这种表率难道不正是值得卫生管理部门及医院领导去学习的吗?
4月17日晚,网上流传着一个视频,一个顺丰快递员刮到小轿车后遭车主连扇耳光,到今天为止,这个事件在网络上彻底火了!
事情的起因是这样的:17日下午,这名顺丰小哥在北京东城区某小区骑电动车派件,期间与一辆小轿车发生轻微的刮擦,车主见状异常生气,一边辱骂这位顺丰小哥,一边连续打了他好几个耳光,而快递小哥并没有做出任何抵抗或辩解。
这段视频传到网上,对顺丰小哥遭遇的野蛮暴力,顺丰公司对该事件快速做出了反应,并表示“已找到这个受委屈的小哥,顺丰会照顾好这个孩子”,而顺丰公司也确实这样做了!
而面对伤医暴力呢?
野蛮暴力这样的事情,在医疗环境中,几乎每天都在发生,如果新闻媒体今天明天又报道医生护士被打甚至被杀害,可能民众都觉得不是什么新鲜事了。对治病救人的医生施暴行,是社会的退步;若我们的民族对此不自知不醒悟,那就是我们的灵魂出现了问题!
鲁迅先生曾经说,中国人病的是头脑,而不是躯体,中国人要医治的不是身体,而是灵魂!这些话,放在当下的环境,竟仍觉得有几分道理!
而面对愈演愈烈的暴力伤医事件,管理部门的态度,我觉得是非常重要的!毫无疑问,对这类暴行宽容,则使某些暴徒心存侥幸,屡次试探底线!而从速从严处理,或许才能立场鲜明地向各位表明我们的态度:对伤医暴力零容忍!
卫生管理部门和医院领导,应该保护医生和护士在任何情况下不受医疗暴力的伤害,就像顺丰公司保护他们的快递小哥一样保护我们!于你,我们医护人员是你的兵,替你冲锋陷阵!于人民,我们是救死扶伤的救生员!于国家,我们是为国泰民安贡献一份力量的战士!
医护人员受伤害时,某些情况下与顺丰快递小哥很相似,处于非常弱势的地位,不敢反抗,因为我们是医生,顾忌到自身的角色以及对医院的影响,有时候甚至害怕丢了自己养家糊口的职业,因为管理部门甚至剥夺了我们反抗的权利!“医生挨打不能还手?被医院严厉处罚”、“网曝医生被患者打耳光后还手,被罚500元”等等报道,都告诉了我们,不能打!
当然,我的态度也是不能打患者,我们只要保护好自己的生命安全,留着小命走正规途径解决!
可悲哀的是,事后常常发现,走正规途径讨公道也常是一个奢侈的想法,在我们想讨回一个公道的时候,部分管理者常希望大事化小,然后就“被和解了”!我想在中国,很多医生都或多或少看到过这样的事发生,我们太缺少得到像顺丰小哥那样“追究到底”的保护了。
医护需要像顺丰总裁王卫那样的领导
顺丰快递小哥被打这件事能在网络上引起这么大的关注,我想最主要的原因还是顺丰公司及其高层领导的高度重视,甚至顺丰的神秘总裁王卫都强硬发声回应了这件事:“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追究到底,我不再配做顺丰总裁!”
王卫强硬保护顺丰小哥事件的出现,在医疗行业里映射出医生的悲凉,我想这不是悲天悯人,每一个有经历的医生都会有一定的体会,我们处于什么样的环境,得到什么的待遇,真的冷暖自知!
我们也应该庆幸的是,我们身边也逐渐出现了能够保护医护人员的领导,能够替我们撑腰,维护医生护士的权益!但是这样的领导还是太少了!
我们希望,对于暴力伤医,无论出现在哪一家医院,管理者能够站出来,像王卫保护他的顺丰小哥一样,保护受伤害的医护!拿出“追究到底”的魄力,在中国整个医疗行业内营造出一种氛围,那就是坚决抵制任何伤害医护的行为,传递一种“对暴力伤医零容忍”的讯息!保护我们的医生和护士,在整个行业内让医生和护士感到有归属感,让野蛮的伤医暴力行为不敢再存在侥幸的心理,为我们的医护人员营造一个安全的工作环境。
在医疗行为中,也许我们医生也会遇到像顺丰小哥那样“刮了、擦了”的情况,医学是一门实践性的科学,我想没有哪个医生敢保证百分之百的准确率,而这绝对不是为我们的犯错开脱;而作为患者,无论你有什么诉求,都请用合理的方式向医生护士表达,我们拒绝暴力!
当我们受伤后,与其说我们要金钱的弥补,不如说我们更需要心灵的安慰,更需要被当作自己人的家的归属感和安全感,让我们知道我们是有组织的,就算困难,会有领导给我们撑腰。不知有多少医护人员被患者“欺负”,然后偷偷哭过?那种委屈、酸楚,经历过的人都会记得吧。
做领导,当如王卫!冲锋陷阵的小兵在外面受到一万点伤害后,“回家”后领导这样的表态,无疑能给他补满血!卫生管理部门需要这样的领导!
我们保护患者,领导保护我们,这样好吗?
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