导读：我有一个兄弟，离职最后一个月被扣得只剩下500块大洋！
文： Vincent
医疗界就像一堵墙，在这个荒唐而动荡的年代，白衣再神圣也得不到应有的尊重，所以我没有理由不相信，这堵墙将来会像1989年11月9日柏林墙一样轰然倒塌，届时里面的白衣会狼突豕奔，竞相逃离……
我觉得有必要来说说年轻医生逃离这个行业的原因了。
几乎每个年轻医生都面临着上有老下有小、整天担心受怕、无休止的值夜班、加班、没有休假日、疲惫不堪的问题，你在一线“鏖战”，然而黑暗之中有那么一小撮人，在读《曾国藩传》，在玩弄权术，在研究你人性的弱点，他们从不正视你，甚至俯视你，而你一身白衣，在他们面前奴颜婢膝，在这个以金钱标签成功的年代，尤甚，因为他们收入远高于你。
我认识的一个老主任，因为母亲病亡于德国柏林，他直飞机票，酒店都订好了，只需要办签证所需要的单位盖章，他在繁忙的工作中，抽出半天时间去找人事科盖章，院办迅速得悉此消息后，一个上海小姑娘过来说：“这哪里是人事科能盖章的，侬晓得伐？”，让老主任去找院长盖章，然而院长在开会，院长助理出来表示，这事必须等院长亲自看完才能盖章，等院长开完会盖好章，再去德国领事馆此事就泡汤了，损失了几万块，并且他只能借道捷克并经德国慕尼黑冒雨赶往柏林奔丧，说起此事，他老泪纵横。其实事业单位办事作风何止是这样子的呢？
还有发生医患矛盾的时刻，其实黑夜里最常发生，没当夜晚发生医暴时，当医暴举起拳头甚至带上家伙奔袭过来的时候，行政总值班，通常是在黑暗之中，屏住呼吸，贴着门缝，听着外面大户小叫的风声和敲门踢门声……迟迟不肯出来。
人性的卑微，在发奖金的时候同样表现得淋漓尽致，他们，那一小撮人，会张开自己巨硕无形的膀臂，像电影赌圣里高进一样（希望不要侮辱了高进先生的高大伟岸的形象），恨不得把你面前的筹码全部捞过去，然后再发出一声声爽朗的笑声。当数字和付出成不比例，那么不是滋生了愤怒，就是磨练了毅力，但前提是要能看到希望……
你要去进修，处处刁难你，不让你个人有提高的机会，你要陪家人去旅游几天，不批准，你要去多点执业，不允许，你要去……NO!!!他们总是没有理由的拒绝你，事不关己高高挂起，并以此为乐。
你实在不想做下去了，先劝阻你，毕竟现在医院到处缺医生，找个工作轻而易举，于是乎，他们一个个找你谈话，做你思想工作，让你拼命的工作同时（为了医疗安全），在时间上拖延你，寻找你的弱点控制你，先让有关部门找你谈话，你有没有收红包回扣；然后调查你和你的家庭，在当地名声怎样，有多大权势，开企业的有没有偷税漏税，是否有违法犯罪，有没有精神病……当然事啥没有的话，你执意要走，那好，如果进修了把进修费全给我吐出来；巧取豪夺，把你最后一个月的工资奖金扣个稀巴烂，各种该有的福利滚蛋吧。
我有一个兄弟，离职最后一个月就被扣得只剩下500块大洋！你敢轻举妄动？那好，各种捕风捉影，搞臭你的名声，不给办变更了，退工单？没门！通知你下家单位，揭露你的种种“丑行”！实在是“高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证”！所以你就不能像曹魏时代大将军曹爽那样有所顾忌，而必须、不得不像入咸阳之前的刘邦学习，或者秉承林则徐信念：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。死生平常事，无所谓的啦。
当然大领导们是想做一些事情的，但是权利被下面的中层、小鬼们全部架空了。
昨天听说一件事，某大医院的医生跟医院打官司，无论他找媒体自媒体报道，还是找人力资源监察部门申诉都无济于事，那家医院就像一块又烂又腐的石头，无动于衷，他不得不向医院屈服，继续回去上班了！他是无奈的，也是幸运的，在一般单位恐怕早已被他们以旷工为由，扫地出门了。
这样的人毕竟是少数，更多的人是离开了，而且是越来越多……
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