为什么每年60万医学生毕业，医院却“招不到人”？真相出乎意料

自古以来，医生都是一个备受敬重的职业。他们治病救人，甘于奉献，全心全意地保障着老百姓的身体健康。而且在很多人眼里，医生都是不折不扣的“铁饭碗”，这也令不少学生仰慕，在高考后果断填报医学院或医学专业，成为一名医学生。医学生有着与日俱增的趋势，每年毕业的医学生数不胜数，去年更是已经超过了60万。不过医学毕业生多，医院却“招不到人”，这是为什么呢？真相出乎意料。

首先，医院对医生的招收条件比较苛刻，首当其冲的就是对学历的要求了。由于医生是一个专业性要求极强的职业，毕竟手上负责的都是一条条人命，医院在招人的时候自然会偏好于学历更高的医学生。虽然每年60万医学生毕业，但在医院看来，他们还不够成熟，不具备成为一名医生的条件。因此部分医学生会继续攻读硕士和博士。不过大家都明白，医学生的学制不同寻常，需要耗费更长的时间，本科已经5年了，如果还要读研究生那就是7-8年了。如果还要读博士，那就是11年。这对于医学生来讲，不仅花时间还花钱，想要当医生的代价太高了，医学生们望而却步，医院也就招不到人了。

其次，现在当医生的压力太大了。原本医生是令人尊敬的行业，不过近些年医闹事件层出不穷，给原本已经“压力山大”的医生们更是雪上加霜。他们不仅要和生死打交道，不能容许犯一丁点差错，还得看病人及其家属的脸色，这让他们的地位逐渐显得卑微，他们背负着难以承受的压力。而且医生每天的工作强度太大，又没有固定的休息时间，长此以往让他们身心俱疲。而对于新医生来讲，他们刚进医院先要当学徒，还要不断地考证和评职称，到正式上岗是需要不少时间的，一旦没评上职称还可能要卷铺盖走人。压力这么大，医院招不到人也不出奇了。

再者，很多医院原本就不怎么需要招收医生，因为医生是个“越老越值钱”的职业，不少人对医生都有个刻板印象，那就是年轻医生不靠谱，老医生才能妙手回春。因此医生这个行业更新迭代速度缓慢，医院对此也避重就轻，很少补给新鲜血液。而且现在我国的医院数量与医生岗位和每年60万医学生毕业数量相比简直是天壤之别，呈现着严重的供不应求，也让医院提出了更高的招收标准，招不到人自然也合乎情理了。

看完全文，大家也明白了医院与医学生的处境都是比较尴尬了。小编只想说一句，大家对医生都要多一份信任与尊重，我们放心就医，医生也能卸下包袱做出最精准的判断。