年轻干部成长的“七种能力”,既是工作要求,更是成长指南。年轻一代,要托举“想干事”之心,加强思想淬炼,擦亮初心底色,厚植为民情怀,把群众的“表情包”作为检验工作的“晴雨表”,卷起裤腿迈开脚,勇于涉险渡滩、敢于啃“硬骨头”;要培养“能干事”之力,多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”,既要深研业务成为行家里手,又要心怀全局应对风险挑战,不断磨练脚力、眼力、脑力、笔力,锻造出“硬脊梁”“宽肩膀”;要实现“干成事”之果,在各项工作发展实践中乘风破浪,做真抓实干的行动派。
一是擦亮政治“底色”。把提高政治能力放在第一位,加强思想淬炼,把好政治方向。树立家国情怀,捍卫对党的坚定信仰;坚定理想信念,捍卫对事业的执着追求;不忘本我初心,捍卫自己的道德操守。
二是砥砺能力“成色”。当今社会,知识更新速度加快,新技术新模式新业态新产业不断涌现,作为年轻一代,身处改革先行之地,得改革风气之先,要牢固树立“窗口意识”,不断学习新知识、掌握新技术、提升新本领,努力使自己成为推进改革攻坚的行家里手和生力军。
三是增添担当“亮色”。年轻是资本、是优势,但年轻只有实干、担当,才能真正形成最大资本和显著优势。面对的改革攻坚遇到的老矛盾或新情况,摆脱传统观念束缚,消除惯性思维影响,以担当的精神、创造性的工作,在危机中育新机、于变局中开新局,在攻坚克难中展现作为、不辱使命。(作者:胡英姿)
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