东新街道劳动保障监察中队 宋俏梅
建筑工地向来是群体性劳动纠纷频发的“重灾区”，也给我市社会和谐稳定造成极大影响。农民工返乡期已近，所得工资能否兑现，已成为政府和民众共同关注、关心的问题。近年东新区域建设项目的大量增加，也给东新街道劳动保障监察中队的监察工作带来一定困难。为进一步规范我市建筑装饰装潢领域的劳动用工管理，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工的合法权益，构建和谐的劳动关系，东新街道劳动保障监察中队响应上级主管部门的号召，将欠薪问题作为当前工作的首要要务和重点来抓，以“零欠薪”为目标，针对本辖区的建筑（装饰）企业及在建施工项目集中开展了欠薪隐患排查整治专项行动。
一、加强宣传，营建法制环境。
针对建筑行业自身法制意识淡薄，长久以来存在劳动用工管理不规范的痼疾，东新中队加大宣传力度，调动方方面面的力量，坚持送政策到企业到工地、送宣传到企业到工地、送资料到企业到工地，对建筑（装饰）企业宣传劳动保障法律法规和政策，充分利用工地宣传栏、民工学校等宣传阵地，开展多种形式的宣传活动，广泛发放劳动保障政策宣传资料，营造维护劳动者合法权益的法制环境。同时，对各施工项目负责人及劳资人员进行约谈，明确告之其如发生因工程发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织和个人，发生拖欠农民工工资或代领农民工工资后逃匿的，将由建设单位、建筑施工企业承担拖欠的农民工工资等不利后果，给施工管理方敲响警钟。
二、全面摸底，排查欠薪隐患。
在前期对本辖区所有在建施工项目进行摸底和排查的基础上，进一步调查摸底。对施工项目名称及施工单位、劳务承包单位及相关负责人的变动情况进行确认；对建筑行业“三本台帐”进行仔细的比对，查看“二项制度”上墙是否落实到位、“农民工维权告示牌”是否规范设立，并及时用相机拍摄取证；检查施工项目是否已按《杭州市建设银行农民工工资支付保证金管理规定》的要求，按时缴纳农民工工资支付保证金的情况，要求施工企业提供缴纳凭证复印件。
中队监察员在收集各施工项目部相关用工资料的同时，对项目部管理人员及劳务承包单位进行了一问一答式的记录，以书面方式进一步巩固了在建施工项目的详细情况。向施工项目负责人了解目前的施工进度、资金运转情况以及与各班组间工程款（工资款）结算情况，要求施工企业提供相关结算凭证，严格要求在建的施工项目部及劳务分包单位杜绝层层分包，告知其危险性和危害性。
在此次专项检查行动中，对于那些接近完工或即将验收的工地，中队实施的检查内容比以往有所增加，在原有检查项目基础上，还仔细勘察了各施工项目中实施的内部装修、水电、消防、幕墙、绿化工程等项目，询问专业分包及用工情况，做好相关记录。
三、搭建平台，畅通维权渠道。
为建立健全劳动者利益诉求机制，东新中队在各建筑工地、民工聚居地设立“劳动保障阳光维权信箱”,设立维权热线，在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，扩大劳动监察中队的信息面，帮助我们能更多、更快的了解相关事态，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷,及时处置,避免群体性事件的发生。为了与在建的施工项目部更好的沟通，方便项目部向我中队咨询和汇报工作，东新中队还组建了“项目部联络QQ群”，通过交流交谈及时掌握项目部的现状，便于及时发现问题，处理问题。
在今后的几年中，东新街道将面临着城中村改造拆迁事项,到时许多企业与农民房将要拆除,紧接着会有很多建筑施工单位入驻,面临劳动纠纷增加的可能，这迫使我们要充分发挥劳动保障监察的职能和作用，努力为辖区广大劳动者和施工单位提供优质高效服务。我们希望通过此次排查，营造良好的用工氛围，有效的预防和减少农民工工资拖欠事件的发生，保障农民工的合法利益，做到让农民工放心和满意，促进东新街道建筑（装饰）劳动用工的健康发展。
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