2009拓展培训总结

拓展培训总结

 

上周末，我有幸参加了公司组织的拓展培训。刚开始接到通知的时候，心里半疑半解，拓展培训究竟是干什么的？为什么培训？都有哪些项目？带着这些疑惑，周五的下午我们来到了养马岛。

当天晚上，教练召大家开了个会。在会议上，教练用几个小问题和我们大家互动起来。简简单单的几个小问题，却折射出了我们不同的性格和对事物的看法。有了这次热身，我开始感觉到这次培训的意义是多么的重大。

我们的第一个项目是信任背摔。一个人站在一米多的台上，背对着大家倒下，下面是由团队其他成员用手臂组成的信任垫。这么一个简单的而动作，在教练的点拨下我们才明白其中的道理。为什么我们敢放心的倒下？因为我们对我们的团队充满的了信任。为什么搭人垫的成员无论怎样都不会放下手，因为他们明白这是他们的责任。正是由此我们明白团队中最重要的就是信任和责任。

第二个项目是高空跳跃。在近八米的高空中，跨越一段断开的木板。当我走上八米的台上时，心里充满了紧张与恐惧。这就像在生活中我们会遇到很多令我们恐惧的困难一样，只要我们鼓起勇气大胆的迈出那一步，一切都会海阔天空。

第三个项目是空中攀杆。也是在高空中，站在狭小的圆盘上，跳跃抓取空中的单杠。这除了考查一个人的胆量外。更主要的意义在于那纵身一跃，跳跃的前提是我们在小圆盘中已立足很稳，在这个时候我们要有更高的发展，就要努力从狭小的空间跳出来。

第四个项目雷区，这是让我感触最大的项目。它直接反应了我们思维的弊端---惯性思维。无论在学习工作生活中，我们面对问题时，都往往陷入惯性思维，用以前的习惯性的观念，去压制自己创新性的想法。正是尤此我们的思维障碍就越来越多。

第五个项目, 两人攀横木。由于横木间距很大，一个人很难完成。这就需要两人的共同合作。一个人在下面做支撑，另一个爬上去，再将下面的人拉上去。这是考验两人合作的经典项目。正是这个项目让我们体会到团队成员间共同努力去克服眼前的困难，最后赢得胜利的那种感情的弥足珍贵。

剩下的几个项目都是大团队的项目，这几个项目更是对我的教育很深。通过这几个项目让我体会到从领导的决策到团队成员的执行，这中间暗含着多少的道理。在一个团队中，正是要各司其职，每个人都把自己手头的工作做好，上下贯通，才能保证整个团队赢得胜利。

正是有了这次拓展培训，我明白了很多工作中要必备的素质，这一些对我一个刚刚走出校门的小辈来说弥足珍贵。

 

 

                                                             2010年3月5日

                                                         进出口部  杨健