这两年全国各地医师晋升造假事件层出不穷，追根溯源，就在于论文造假，病历造假，事件的根源，真正的毒瘤就在于医师职称晋升的制度要求，中国式的医师晋升制度，滋生了医师晋升地下产业链的发展。
每年一度的医生晋升高级职称的时候，就是我接电话最多的时刻，甚至一天能接十几个电话，就是给你问你要不要晋升，这里可以提供论文，需要什么有什么，可想而知，中国医生晋升存在多么大的利润空间，地下论文产业链是多么的庞大，真是令人震惊！
在中国，执业医师，是医生漫长晋升万里长征的第一步，职称晋升对于一个医生的成长是至关重要的。从住院医师—主治医师—副主任医师—主任医师，这是一个临床医生职称晋升的过程。晋升职称的等级越高，难度也会越来越大，每晋升到一个级别，年限、医疗成绩、教学科研成果等，都有明确的要求。
中国医生晋升，如果评职称只要求通过国家考试、工作年限、工作量的话，无论是对医生、还是患者都是莫大的好处！因为太多人把时间和精力都花在那些没意义的论文、课题和人情世故上了，特别是基层医院的医生，不搞临床的反而个个都是高职称，什么原因大家都心知肚明，真是可笑！
在中国，医生晋职称是一件非常困难的事情，按照常人的理解：医术好，敬业，全心全意为病人着想就可以晋升了。现实很骨感，有的医生病都不怎么会看，更不用说治好了，但是他论文写得好，SCI分高，他就可以晋升。在临床一线辛勤工作的医生，没有论文是进不了职称的。
在欧美，从来就没有什么卫生职称制度，不仅没有职称，甚至连评优评先都没有。只要医师们在职期间敬业爱岗，不犯大的原则性错误和触犯法律，到了一定年限，都会自然晋升薪资。有些国家住院医生一旦成为执业医生，收入可翻10倍，社会地位可以攀升几个阶层。而中国的医生为了职称，挤破了头，拼却了命，耗费了精力，扭曲了心态……
中国医生如果没有像样的科研成果及论文。这是一个比学历还高的“龙门”。一位海归主任医师坦言，他自己就曾在副高的职位上被卡了20多年，原因是他此前放弃了在科研领域的深耕。二十多年前他在海外求学回国后贡献自己，但很难完成当地三甲医院高标准的科研项目，所以被“卡脖子”20多年，真让人崩溃。
医疗纪录片《人间世》第二季，大家都看了，可以说让无数同行身心破防，无奈又心酸。讲述了上海交大附属新华医院小儿重症科的张医生，人到中年，却被迫离职。原因何在？
离职原因，却令人唏嘘！他在儿科重症医学这一块，经验积累丰富深厚，临床功底扎实，能上呼吸机，能上气管镜，能做血液净化，能搞血浆置换，能上ECMO，但是再过硬的临床技术，也硬不过职称评定制度。因为他只是本科毕业，论文这一块难以过关，自然被职称评定制度所排挤，感到再待下去，没啥盼头。再有水平和技术的人才，没有学历和科研，在中国一切都白搭，中国医疗体制的黑洞难道不跟中国足球体制的黑暗如出一辙……
中国地大物博，15亿人口找不到会踢球的11人，说出去确实让人震惊，但现实是有会踢球的，但不给你机会入选，中国儿科医生本就少，优秀的儿科医生招收更加不易，但中国医疗制度就是这样，反反复复拒绝了一批有一批有能力的医生，体制不改革，毒瘤不拔除，永远不会有任何改变。
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