前两天面试，看的出人事对我全程不“感冒”，结束后，我特别气馁。鼓足勇气后，正要去面试下家，
突然接到电话:“你被录用啦”！

面试完，出于礼貌，问人事要了名片。

一周后我打电话问到：“经理，您好，我是上周面试的xx，我打来电话其实就是想咨询一下，不知道您那边面试是否已经有了结果，我真的对贵公司的这个职位非常期待。”

对方回答的非常套路：我们还没有出结果，如果有了结果会及时通知你。一周后某早上，正当我要去下家面试。

突然接到这个经理的电话，她（故意用）很高兴，很兴奋的声音说“我通知你，你被我们录用了！”我赶紧道谢。

她接着说：因为我最近出差太多，一直没时间通知，昨天才回来。

今天是我们新员工入职培训，虽然有点紧，但不知道你能来吗？我说:“10分钟就到，我家离公司只有500米！”

我激动的跑去公司。不料，新员工培训表上根本没我名字。过了2天，发现有一个人从来没出现过。

瞬间明白了，这人在面试当天一早通知这公司他改主意了，不来了。

结果我之前给这个面试官的电话起到了决定性的作用，这个经理当时能想得起来的备选就剩我一个了。

这是家普通的中小型外企，人事部门并不是很完善也不是很强势，企业招聘随意性比较大，也不遵循什么HR那套东西，多数时候是直接用人主管凭印象面试决定的。

大多数这样的企业面试都如此。所以，为增加印象，打电话是个可行的手段。另外，这类公司确定人选一般会非常快的通知，通知慢了合适的人选很容易被别的公司抢走。

几天不通知很多情况就说明是没戏了，既然预期是没戏了，打个电话又有何妨？但就怕这种意外情况。

这个电话彻底让我的职业规划，走上自己满意的道路！(网友供稿)#职场观察第三季# #职场达人说#

你有没有过类似的面试经历？

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