我在体制内当了30多年“秘书”,先后服务过6位老谋深算的领导,阅尽世道人心。体制虽是铁饭碗,但我必须告诉你5个体制真相,也是为人处世的“潜规则”。

1、在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化。不要有“学生思维”，学生看社会，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。在体制内，这种思维要不得。进了体制有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。上级交给一项工作，不是要听那些不着边际的高见，而是要看切合实际的结果。如果还是学生思维，只会袖手发牢骚，提意见，耍嘴皮，逞一时的口头之快。这样下去，就会自己把自己逐出主流，导致自我边缘化。

2、体制内往往起点越高，进步越易。同样的年龄第一步进省级机关还是市级机关或者县级机关，成长是大不一样的。省里的一个副处长，放到县里至少是个副县长，很多人还不愿意去。如果第一步进乡镇当公务员，能进步到乡镇的镇长、书记是非常少的，也许终身都不能如愿。所以，年轻时还是要尽可能往高层次的平台走，到时即使不好发展了，再向下余地还是很大的。体制内不管在哪做事，留痕迹的事必须细心谨慎。机关里有很多资料都是永久存档的，一旦进入档案，永久不能更改。绝不能图一时痛快或以为别人不知道就马虎了事为自己留下个炸药包。

3、春风得意时布局好，四面楚歌时有退路。在职场上，不树强敌是最重要的！当你顺风顺水的时候，要多行善事，与人方便。锦上添花的事情要少做，做了反而引起别人的嫉妒，反而雪中送炭的事情要多做，别人落魄时，你对其施以援手，正常人都会以十倍百倍来感恩，这也许就是你四面楚歌时的退路！人与人差别万千，每个人心里都有一个自己的小世界。归根结底人家只相信自己。每个人都自我感觉很良好，你就不要去试图拆穿人家，对方得意什么，你就要去抬举什么，对方只要乐意听，你也就被接纳。

4、感情不深，才要“一口闷”。常听朋友说，年轻的时候总认为，酒越多感情越深，为了自己的职业生涯，疯狂参加酒局。结果，职位是升了，身体却毁了，现在想来，后悔不已。人际场本来就是利益场，酒桌作为最常见的社交场合，自然成为了利益交换中心。喝酒这件事，本质上只是社交应酬，逢场作戏而已，认真就输了。喝酒才代表感情深的，那感情一定不深！

5、体制内小心被别人利用。总有些人为了某种目的，自己又不想出头，就拐弯抹角利用别人出头。到时出头的人吃了亏，而他却在暗中得了利。所以遇到什么事都要静心想清楚，不能盲动。不要奢望别人轻易放弃自己的利益。人往往都会不自觉地以自己为中心考虑和决策。其实每个人都有私心，只是有些人隐藏得深些。一事当前，你要想成功就必须充分考虑所有的人在想些什么？不想得到直接利益，但想得到间接利益的也是大有人在。
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