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1、等：
什么事情都等领导来安排，领导不安排，不知道主动去工作，领导安排的事情做完了，就跟没事人一样，该玩手机玩手机，该刷网页刷网页。
2、靠：
什么事情都依赖别人，不懂得主动去解决问题，常识性的问题还要去问别人，一点小事情还需要别人来协助。
3、懒：
自己能完成的事情，非要再拉个人一起做；需要协助别人的事情，从不插手；领导安排的事情，领导不催就不做。
4、不思进取：
混一天算一天，得过且过。上班迟到、下班早退，吃饭时先走。好的工作方式方法不去学，专业技能不强还拒绝培训。
5、固步自封：
思维僵化又不听劝，别人告诉的操作方式不听，非要按自己的思路去做，做出来的东西乱七八糟，别人指出问题还死犟，一说什么的没明白，错了就时不改还抬杠。
6、偷奸耍滑：
该自己做的事情不愿去做，各种理由推给别人，推不掉的事情各种理由不愿去做。
7、缺乏眼力劲：
领导面前该干嘛干嘛，大家都一副很忙的样子，自己觉得无事可做，该玩玩，该喝茶喝茶。上班比老板来的晚，下班走的比老板早，明目张胆的迟到。
8、挑问题，没有解决办法：
到处说这事做的不好，那事还又什么问题没解决，该怎么做，要做成什么样子，又一问三不知。
9、缺乏大局观：
不分场合，把团队的内部问题全抖露出来，不考虑领导的想法。
10、拎不清自己的位置：
在领导面前发号施令，胡乱指挥，公开场合随意打断领导讲话。
11、缺乏团队意识：
跟竞争团队亲善，将团队规划随意告知竞争团队，在团队内部大呼小叫职责团队成员的问题。
12、粗心大意：
做的文件到处都是错别字，用词不严谨，内容逻辑混乱东一榔头西一棒槌，排版不堪入目。
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