说到“软技能”，你应该不陌生。
它与硬技能有所区分。
它指的是一整套与人际关系和社会协作相关的能力。
而罗辑思维创始人罗振宇曾这样描述软技能：
“35岁之前，我们可以是一个点，社会用硬技能来衡量我们，牢靠不牢靠，粗壮不粗壮。而35岁之后，我们必须从一个点，扩展成一张网，社会用软技能的标准衡量我们，有多少正向的影响力，能组织多少人，共赴协作。”
今天为大家分享来自于《软技能》书中提到的35条深度思考，千字长文值得收藏！
1、怎么去诠释和表达一个信息，本身就是一种创造力。
2、软技能是自己指导自己、遇事能做出正确选择的能力。
3、真正的高效能人士，都是以终为始，要事第一。
4、管理能力是比管理时间更本质的人生课题。
5、自我改变的最有效办法是先建立身份认同：先把自己当作一个大人物。
6、成年人打造社交力，只为 “不错过不该错过的人”。
7、在这个世界上，很多事情根本就不需要做，还有些事情甚至是不能做的。
8、平庸就如同地心引力，是一种自动的、自然的把你往下拖的力量。
9、一个人做事努力固然重要，但上帝也是要看效果的，而不是看努力与否。
10、当你身边都是值得信任和依赖的人时，你的表现定能超越预期。
11、人要具备判断哪些事该做，那些事情不该做的能力。
12、好的关系，一定能让你的能量是增强与流动的，而不是压缩与限制的。
13、软技能，考验的就是想问题和做事情的方法，也体现着一个人的自身素养。
14、最重要的能力不是做具体事情的技能，那些技能都可以慢慢学习；最重要的能力是在还没有开始行动的时候，就可以判断清楚哪些事情没必要做。
15、大人物不只是那些名垂千古的人，努力追求 “做自己” 的人同样可以成为大人物。
16、我们每个人，都有可能主动或被动地去到新的领域、新的空间，在新的坐标系里缔结新的链接。
17、认清事情的本质，不要被情感牵着鼻子走，保持客观、公正的判断力。不理性不决策。在不安和不幸之间，一定不要选不安，不用让不幸落在头上。
18、人遇到难事过不去，要么是认知不足，要么是能量不足；但归根结底，还是因为能量不足。
19、成年人的友谊是彼此不渗透是非观、不求证八卦、不试探动机，是彼此补充认知、默默关注、惺惺相惜。
20、人生就是创造与变现。用更文雅的表述来说就是：创造新价值，并让价值流动。
21、所谓大人物，就是对事情的走向有影响力，能在某种程度上按照自己的想法塑造世界的任务。
22、大人物的最低境界，则是成为一个 “士”。士是有自由之思想和独立之人格、自己给自己做主的人。
23、请努力成为你圈子里最差的那个。如果你所处的人群，在智力、品格、经验、思考等任何一个方面都能为你提供榜样，恭喜你！请紧跟这个人群。
24、有了目标，要制定一份详细的计划来实现它，包括具体的步骤、时间表和资源需求等。
25、现代人要想出人头地，必须先加入某个 “圈子”。你得向最厉害的人学习，跟最好的人交流、碰撞，特别是有合作才行。
26、我们做事不是为了完成谁谁谁给的任务，而是要追求一种炸裂感，要过瘾，要有极致的心流。
27、别听那帮人说什么平平淡淡才是真。我们活这一世不是为了平平淡淡。我们要用自己的方式大闹一场，留下印记。
28、什么是修行？我认为是把自己不喜欢的，但又应该做的事情做好；既然能做好，那就多做做，做成自己擅长的，甚至喜欢的事情。
29、你要做非常之人，就必须做些非常之事；要做非常之事，就得善于在工作和生活中随时发现 “不平凡”。
30、行动不是为了有结果，它就是你用来探索自己的一个实验。
31、别听那帮人说什么平平淡淡才是真。我们活这一世不是为了平平淡淡。我们要用自己的方式大闹一场，留下印记。
32、人生不应该只是平淡无奇的度过，而是应该充满激情和挑战。每个人都有自己的梦想和追求，只有勇敢地去追求它们，才能实现自己的价值和意义。
33、各行各业的顶尖高手总是各自扎堆在有限的几个地方。你得了解世界正在什么地方发生什么，设法前往那些地方，跟那些人交往。
34、沟通能力、表达能力、目标和时间管理能力、社交能力、学习能力等，都可以算作软技能。
35、在大多数时候，世界确实以痛吻我，但我们不必与这个世界硬来。修炼好自己的软技能，你就可以温柔地叩开每一扇门。
以上便是今天想要为大家分享的来自于得到新书《软技能》中各位教授名家们提到的35条软技能思考。
这本让你可以不过时、不贬值、不消失，在职场一路开挂的好书值得推荐！
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