做了20年的管理才发现，原来“向上管理”是这样做的，涨知识了！

“你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。”——管理大师德鲁克

大部分管理者对于管理的思维定势是：向下管理，向上负责。这是一个认知误区。其实应该反过来，学会向上管理和向下负责，这样才能让管理变得有效，去获得上下级的信任。#企业战略#​#企业管理#