工作能力强的人一般都有以下特征：

1、抗打击能力：面对挫折和困难，保持坚韧不拔的心态，积极应对并找到解决问题的方法。在失败和错误中吸取教训，不断提升自己的抗打击能力，让自己更加坚强和自信。

2、学习能力：不断学习和探索新的知识和技能，保持对未知的好奇心和求知欲。在实践中学习，将学习成果转化为实际行动，不断提升自己的能力和价值。

3、沟通能力：善于与他人交流和沟通，理解他人的观点和需求，并表达自己的想法和意见。建立良好的人际关系，扩大人脉资源，为自己和团队的成功奠定基础。

4、主动工作的人：积极寻找工作机会，主动承担责任和任务，发挥自己的创造力和创新能力，为团队和公司创造更多的价值和贡献。

5、形象管理：注重自己的外表和形象，保持整洁和自信的形象，展现出自己的个性和魅力。良好的形象可以增强自己的自信心和影响力，让他人对自己更加信任和尊重。

6、工作效率：高效地组织和规划工作，合理安排时间和资源，采用科学的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。减少浪费和冗余，让自己更加专注和集中精力。

7、问题解决能力：找到问题的本质和根源，提出有效的解决方案，并采取实际行动解决问题。具有创新和解决问题的能力，能够应对复杂和多变的挑战。

8、谦虚谨慎：不要过于自信或自大，保持谦虚和谨慎的态度，认真对待每一个工作和挑战。不要炫耀自己的成就，而是低调地积累经验和提升自己的能力。

9、看穿规则与利用规则：了解和尊重各种规则和制度，同时能够利用规则和制度来实现自己的目标。懂得人情世故，与人交往时保持真诚和信任，建立良好的人际关系。

10、忍耐力与情绪管理：具有强大的忍耐力和情绪管理能力，在面对困难和压力时保持冷静和沉着。不要轻易放弃，坚持不懈地追求自己的目标，克服各种挑战。

11、稳重的性格：保持冷静和稳定的心态，不受外界干扰和影响。在面对紧急情况时保持镇定，做出明智和果断的决策。

12、高情商与高智商：具备高情商和高智商，能够灵活应对各种情况和问题。善于沟通和表达，与人建立良好的关系，同时能够独立思考和解决问题。

13、危机意识与方案准备：具有强烈的危机意识和准备充分的方案。对潜在的风险和问题有充分的了解和预见，制定相应的应对措施和方案。在遇到问题时能够迅速反应和应对，减少风险和损失。

14、把握方向与目标：具有清晰的目标和方向，能够把握大局和未来趋势。在细节处理中保持清晰和有条理，不会迷失方向或被细节所困扰。通过自己的努力和付出，实现个人的成功和价值的提升。