拿三千与三万的区别，5张聊天记录让你醍
醐灌顶

人力资源分享汇 2018-02-10

成就每一位管理者

公开课｜内训咨询｜知识付费｜工具

关 注

有人会问，我们同在一个公司，凭什么别人可以拿30000，我只能拿3000？

拿3000工资与30000工资，究竟有什么区别？

5张聊天截图告诉你人与人之间的差别！

情景一

情景二

▼

这就是差距！

不论做什么，走心最重要！

机会是留给有准备的人的，

要别人推一把你才走一步，

又谈何成功？

在职场，不仅要有专业能力，

更要有主动思考的意识。

现在就和小汇一起主动学习，

慢慢培养主动意识吧！

来源：网络

免责声明

点击查看全文

用户热评

• 

  小石头亮晶晶1天前

  这只是个老段子而已，不可否认这点，但也许是三万的比三千的逢年过节多去了几次领导家而已，没准三千的压根就没去过

  展开
• 

  乱七八糟2天前

  格局不一样，现实情况是根本不需要问的那么详细。遭人反感，对方愿意说早就说了，何必要打破砂锅

  展开

下载腾讯新闻，看2260

条热评

精彩推荐

未来十年哪些职业最吃香？

下载腾讯新闻

许悠然

新员工入职闪离？HR只要抓住这4个关键期，就能轻松留下新人

下载腾讯新闻

这里有28种培训效果，总有一款会遇到你

下载腾讯新闻

“沟通”中的技术动作

如果年初制订的目标，实现数据差别很大如何办？

我可以在30岁之前做到人力资源总监吗？

人力资源杂志社

罗振宇：我卖的知识都是“折磨”出来的

给HR选择学习管理系统的10个建议

云学堂

如何管理比自己优秀的员工？

管理的内容，其实就三件事，不懂的话，是你自己想复杂了！

点跃职场

腾讯新闻

在富士康上了8年夜班的打工妹，现在的模样，同学都认不出来了！

下载