注意了：公司没有这项福利可将接受赔偿

相信很多人都换过工作，当你辞职时很多人都遇到过克扣工资的情况，很多人非常不满，但那又怎样，去有关部门反映？没用的，公司会用各种理由搪塞过去，公司最后一点儿事都没有，而你却浪费了很多的时间。

但是最近国家有关规定下发：

劳动法第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

这也就意味着如果出现公司不给你交社保的话，你可以主动的离开，并向公司提出赔偿。如果公司不同意，你就可以利用法律的途径维护自己的权益。

小编的一个朋友就是这样，为公司幸苦了几年，但是却被一个空降过来的小姑娘断了升职的机会，他愤而辞职，但公司却以克扣工资为威胁，强迫他不要离职，但是他没有屈服，在知道这条法规后将公司告上了法院，因为他们公司没有给交社保。最后公司把工资一分不少的发给了他，还赔偿了他好几万的抚恤金。